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年内违约金三万元人民币,第三年内违约金两万元人民币。)我查了劳动合同法,上面规定了只有公司给我提供第三方培训或者与我签订了竞业限制的协议,我未满合同期辞职才要赔付违约金,但是公司从来没有给我提供过第三方培训,只有公司内主管经理平时开会培训,还有派我们去参加展会接 ...
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25%的补偿金236元,共计1178元; 3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元; 4.单位支付本人2009.07.03日离职扣除本人工资415元及克扣 我已无薪加班高达23天。依据《劳动合同法》第4条,第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定》公司应支付本人23天的加班 ...
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目前试用期 由于我本人不是这地方人 离家比较远 所以我考回老家了 现在就是想问 现在辞职单位叫我缴纳9000元的违约金,这个实在合同附加条款里面有提到 原文是“未满三年 1、我想问的是我不是在编人员 是不是适用于《劳动合同法》 2、如果适用于《劳动合同法》,那么规定违约金就是不合理,我可以不缴纳吗?...
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至2013年9月30日期间的各项社会保险。 四、裁决被诉人与申请人(劳动法第三条规定)签订的自愿书无效(附件)。 事实与理由: 申请人于2013年3月14日 申请人以书面形式提出了辞职!由于被申请人以未招到新员工为理由而拒绝我多次!被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华 ...
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中约定,解除或者终止本合同,经济补偿金的支付情形和支付标准按《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外:甲方有以下行为乙方可以解除合同 1、未及时足额发放工资 主管提出建议采纳时,领导不予采纳,最终贾某与部门主管闹僵,领导建议其辞职,(没有下达书面通知、只是提出建议),因为十月公司推脱说国庆假期,所以财务 ...
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好一些?) 事实与理由: 申请人于2008年2月21日起与被申请人建立劳动关系。直至2011年7月为止,五险一金都比较齐全准时的上缴。自 被申请人明确指出若想补缴社会保险须辞职后通过劳动仲裁申诉,公司方才给予补缴。所以申请人要求被申请人由于不安《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 ...
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能以智海网咖老板,违反了以下,申请劳动仲裁《劳动合同法》第十条的规定,应承担《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月 劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任,但并不影响你与单位形成事实劳动关系。 用人单位具有严重侵害劳动者合法权益的,劳动者可以立即提出辞职,不需要提前通知单位。 ​...
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本人在2013年7月份进入某公司,至今没有签订劳动合同,根据劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ,单位解除劳动合同的,或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的,单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资,个人平均工资低于 ...
//www.110.com/ask/question-7548136.html-了解详情
年7月份进入东莞市金逸沐足阁普通合伙公司,至今没有签订劳动合同,根据劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 单位解除劳动合同的,或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的,单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资,个人平均工资低于企业 ...
//www.110.com/ask/question-7547982.html-了解详情
工作当中,为公司效力。可就在7月30日的时候,销售总监B君把我的辞职报告给我,说总经理要求我签字并离职,我当时很吃惊,就连一封正式的 答应,说是我离职在先。可是根据《劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。我已与2014年6月28日递交了辞职申请,由于辞职属于单方 ...
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