本人于10-1-16进入现在的公司，工作至今，12年时候同公司签订一个员工培训协议（这个培训交了2000元学费，协议也提到学习期满后，在公司服务上一年将会退还学费）现在毕业期将到，公司以异动要求我面试，结果面试不ok，公司要求我10日办理手续走人，否则 ...
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提供一次培训机会，并被要求签署一份协议书，言及我必须为公司服务6年，否则就得赔钱。这份协议内容中的期限远远高于我与签订的劳动合同，这种情况下，这份协议是合法有效的吗？如果我在劳动合同到期后离职（1年）的话，会违法吗？...
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我刚进入公司的时候公司要求培训一个月并签订了一份培训协议，协议要求培训结束后需要为公司服务三个月，不满三个月离职或违反公司制度被公司辞退需要赔偿培训费用一千五百元,。公司是在我们培训一个月后签订的劳动合同，合同规定试用期为三个月，培训结束后我 ...
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您好！进单位的时候给解决北京集体户口，签了一份协议大致内容如下 标题：员工服务承诺书 第一自然段大致内容： XX公司给本人解决户口，合同期限5年， 年期间视为本人自动放弃辞职权利。 第三自然段：条款二 遵守本公司规章制度，遵守保密协议等。 第四自然段：条款三 5年期间违反公司制度提出辞职，赔付五万元 ...
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你好，因公司小，员工流动性大，亲自培养的人才成熟后就离职了，为约束此情况，今有应届毕业生，实践工作不够格，公司对其培训，并协议约定如工作未满一年，克扣一月工资作为培训费，这样违反劳动法吗？...
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你好： 公司考虑给车间生产的女员工提供按摩服务，要求找一家按摩院必须手续齐全，与公司签订按摩协议，条件是先按摩后付款（之前是先付款后按摩，因遇到拆迁时按摩院老板逃跑的），现在公司老板要求必须是先按摩后付款。求救！！！！！...
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就是公司入职之前，签了一个培训协议，就是转正之后要为公司服务2年，不然就要赔钱，培训期是一个月，但是公司培训是没有资质，而且随便找公司内部的员工来培训的。这样的话，如果中途走了的话，也要赔钱吗？如果我们是正式离职呢？那要不要赔钱呢？...
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，这边准备离职，但是公司开了一张赔偿单，公司让我们签的劳动协议写到：外出培训后，培训费应按每年服务的比例尝还，还有一条是，如果员工离职，“要赔偿所有津贴费用”。这个津贴是我们取得证书后所应有的补贴，如果离职的话这个也要我们赔偿吗？培训费用赔偿我们是应该要给的，但是 ...
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您好 我刚刚去一家化工厂公司 签合同了有6个月试用期 去时 样我去外地 培训，又签了 员工外训服务协议合同 由于是岗位培训 还有加班 身体受不了 两个月后 提出离职 公司向我要培训费 我能给吗？...
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受聘于母公司，但是工资和社保确一直是由子公司在发，这样做违法吗（而且母公司的员工都是由此子公司来发）？是否存在母公司挪用子公司资金的违法问题？ 刑法好像有挪用资金 给我补偿的公积金都是以子公司名义出钱，签订的调解协议也是子公司盖章。在社保中心，用的也是子公司的账户。可是，我从来没有为子公司提供过服务。...
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