本人女.29岁在一公司仼职品质文员.入职时工资标准是:试用期前底薪1600+岗位津贴1400+全勤100+伙食补助260。试用期后底薪多了500，目前己过试用期。现新上仼主管说:副总要求拿部分岗位津贴作为绩效考核.这样做合法吗?...
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工伤工资包括 岗位工资＋薪级工资＋保留津贴＋基础绩效工资＋预发奖励绩效 相加再除于12个月对吗？如果能发照片我可以将我12个月的工资表发给您看...
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律师您好～咨询下工伤治疗期间工资组成是不是岗位工资＋薪级工资＋野外津贴＋保留津贴＋基础绩效工资＋预发奖励绩效 这些组成的啊？...
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律师您好，我在单位工作4年多，合同签了四年，基本工资是两千多，今年合同到期后至今已5个月了，尚未签今年的合同。而且突然降低基本工资到最低工资标准，然后设置了一个岗位津贴，加起来才达到原来的工资标准，但是如果单位进行岗位调动。这部分津贴就没有了。只有最低工资标准。请问这合理合法吗？该怎么处理？？...
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姚律师您好：我是八月份在厂里被砸腿骨折了现在休息在家，我以前工资是基本工资加岗位津贴加奖金现在单位只给我基本工资加岗位津贴的一半。请问他们给的合理吗...
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在哺乳期以不在原岗位工作为由，取消你的职务津贴，合法吗？...
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我在公司是个现场管理岗位，部门是计件薪资制度，我的工资计算是当初组开机人员月平均每小时工资x出勤工时x1.15倍。现在公司单方面改动为、实施个开机人计件计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴等本月工资，他这样合法吗？...
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我在公司是个基层管理岗位，部门是计件薪资制度，我的工资计算是当初组开机人员月平均每小时工资x出勤工时x1.15倍。现在公司单方面改动为、实施个开机人计件计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴等本月工资，他这样合法吗？申请劳动仲裁需要什么证据...
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我在公司是个基层管理岗位，部门是计件薪资制度，我的工资计算是当初组开机人员月平均每小时工资x出勤工时x1.15倍。现在公司单方面改动为、实施个开机人计件计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴等本月工资，他这样合法吗？如果申请劳动仲裁需要什么证据...
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我在公司是个基层管理岗位，部门是计件薪资制度，我的工资计算是当初组开机人员月平均每小时工资x出勤工时x1.15倍。现在公司单方面改动为、实施个 本月自己开机计司单方面改动为、实施个开机人计件计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴等本月工资，他这样合法吗？如果申请劳动仲裁需要什么证据...
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