年前即未至用人单位工作、获取劳动报酬的劳动者,十二年后主张权利是否超过仲裁时效或诉讼时效? 【要点提示】: 本案首先通过推导出1991年9月至今原告确与被告 ,与从卫生局查到的原告干部档案,原告一直工作到2004年,明显不符,被告是具有相应的会计制度的单位,不可能会为一个没有关系的人开工资而且是连续1 ...
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为食亡,如果没有一点资本哪有可能去异地寻工立身啊,不可能白工作吧,没有功劳也有苦劳,再说没有工资当初也不会来这啊,工资不是很高,待遇也不是很好,生活也没有 一个月,半个月主动提出解散,这不是她没到一个月毁约吗,这是她口头协议上的毁约,那我们就向她索要我们这三个月半的工资,但是她的毁约,我们想要这四个月 ...
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为食亡,如果没有一点资本哪有可能去异地寻工立身啊,不可能白工作吧,没有功劳也有苦劳,再说没有工资当初也不会来这啊,工资不是很高,待遇也不是很好,生活也没有 一个月,半个月主动提出解散,这不是她没到一个月毁约吗,这是她口头协议上的毁约,那我们就向她索要我们这三个月半的工资,但是她的毁约,我们想要这四个月 ...
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为食亡,如果没有一点资本哪有可能去异地寻工立身啊,不可能白工作吧,没有功劳也有苦劳,再说没有工资当初也不会来这啊,工资不是很高,待遇也不是很好,生活也没有 一个月,半个月主动提出解散,这不是她没到一个月毁约吗,这是她口头协议上的毁约,那我们就向她索要我们这三个月半的工资,但是她的毁约,我们想要这四个月 ...
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集成部学习技术,我也通过了相关考核拿到一个证书,后被外派到项目组工作,但是在12年7月左右项目结束后回到公司,但没有其他项目可以做。 此时公司和另一家公司 劳动关系,补偿应该如何算?3年补偿3个月工资,那最后的一个月(12月)没有合同,原则上我是否可以要求双倍赔偿。(是3+1,还是3+1*2) 5. ...
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。 第二十六条 本合同期限届满前一个月,双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的,否则视为乙方不同意续期,合同到期自行终止。 第二 .试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的; 7.培训考核不合格的; 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 (二) 乙方在月度内迟到 ...
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副市长邱乾坤(分管房改),由他进行协调解决,让我可以找他反应。结果是;市政府没有一个部门和人出来做出答复,我找邱乾坤副市长反应,要求房改的批示,被市妇幼 所有的人弄不懂,也找不到答案。在109天的工作时间内,对我实行打压与排挤,具体实例列举一二; 1、 5月18日星期五下午,黄水香临时紧急召开职代会, ...
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我说至今不肯签合同是因为我工作不认真没有发展可能,还建议我去外面找工作。所以我现在特别想离职和去劳动仲裁,第一补偿我7月8月9月的工资差额,第二是补加我3 打卡记录,打卡器也是上周刚装的,也没员工牌之类的。是否还需要其他的证据? 谢谢各位律师能帮我回答,我也是一个刚刚毕业的人很多的东西都不懂,周围也没 ...
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。居然能开了几年? 员工做了20多天,一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑? 腾飞装饰位于乳源鲜明北路,华景雅 工资,他开始说我是自离的,然后他老婆发信息来说我没有给公司创造价值没有过试用期我去到哪里都是拿不到工资的。之后去了劳动局钟老板说我旷工要一天扣我 ...
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了扣钱的铺垫,只是他还需要用你这些所谓的中高层的时候,每个月就先没扣,迷惑了我们,要不只要有一个月扣了那早就找企业问个明白了,也不至于一年多了还云里 老乡,不管怎么样,我都不会要你倒贴钱的,虽然现在帮不到你别的,但以后也说不定,毕竟工作都在这个圈子里干着的嘛,这些个我还是可以做到的。。。。。。。简直我 ...
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