支付金额后又找出种种理由），只支付部分回款项目的提成，并非原本约定的数额（双方签字）。（工资构成是底薪加项目提成，底薪一千多，其余为项目提成，项目回 提出或变更或撤销。 其实公司是知道竞业限制的，但公司认为支付项目提成是对该竞业限制的补偿，并要求我遵守该协议。且以离开公司时导出公司数据违反商业秘密为由 ...
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总合同价格并计算盈利后给予相应提成费。 第五条、分红、工资分配与债务承担： 1、分红：除去经营成本（日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等）的收入为 召开一次股东会议，通报经营、生产、财务等情况，并经全体股东一致同意制订的相应方案、协议。特殊情况，可召开临时会议。（乙方按比例承担甲方在公司承担的相应责任 ...
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2、B公司未及时足额支付提成奖励工资、加附赔偿金和赔偿金。 3、A公司未给劳动合同，造成劳动者损害的赔偿金。 4、A公司未支付保密协议有竟业限制的经济补偿 A公司非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、B公司未签订劳动合同二倍工资。 7、A公司解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、A和B公司 ...
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没有签订劳动合同工资纠纷，当时口头协议每月2500加提成。做了3个月。现在老板不承认，说只有试用期工资1500，我该怎么劳动仲裁申请合适。能不能要求申请双倍工资。之前申请的只写了2500的工资，没要求赔付双倍，现在还能改吗？劳动局的说我没有证据说老板答应给我2500的工资，我该怎么办...
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条只是显示基本工资2300，用公司账户发，我朋友是业务，提成就是老板私人帐号发的。今年九月底离职，老板就多发了十月份工资三千，11月就没有保密费，没有禁止竞业 朋友已经违法了吗？现在我朋友是肉在砧板上，等赔偿吗？我朋友手头没有任何协议的资料，都不知道内容是什么了，只是前老板当时说三年内不可以从事同类型 ...
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做销售，如果提成奖金只是口头协议，劳动合同上是最低的工资，这个提成奖金怎么才能有保障一定拿得到？...
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暑假工做app推广工作 之前协议上讲每天做够15单以上底薪加提成 15单以下底薪没有提成 后来结工资他说15单以下都没有提成 签协议的时候说第二天给我复印一份协议 可是从未给过我 协议上也没有标明所属公司 只有我自己签的字印的章...
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如果要留在公司就自己写申请去某个岗位，又因我还有一些提成在公司未领，故只能按他们的方式写了申请去另一家签了协议的分公司降职做了业务员。我想向您请教的是：从今年 09年才跟我买的。另外私自降我的职且降工资，并且周六必须上班，发工资时从来不发工资条，每个月的三十号才发工资，提成也是压了一二个月才发对这样的 ...
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终止有签订合作协议，我带领10几个人一起到该公司上班，协议指明工资10天一发，提成15天一发，2012年1月11号到20号本该21号发放，但是到27号当晚所有人 闹事的就发工资，这不是老板在找借口不想发工资么？我们10几个人的工资提成差不多5万多，快过年了，大家连老家都回不了，该怎么处理最好呢，请回复 ...
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签订三方协议言按月支付工资，实习期间工资3000基本工资+1000保底业绩提成，上了一个月班后，却未支付4000，公司言我未上满一个月班，因为要从正式上线起才算，可是当时公司并没有说而且签订三方的时候也没有提，现在我该怎么办？...
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