，然后我7月3日交辞工书，到8月3日就到期，但该工厂不比我走，公司规定提前一个月辞的，但是我已经按照公司的规定做了，但是公司以招不到 的规章制度及临时性规范文件。 2、服从上级管理者的指挥和工作安排。 3、如本人辞职承诺提前一个月提出书面辞职书，未获批准的情况下不能擅自不上班。 公司规定 1、 为了使 ...
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后，公司提出裁员，提出多给我一个月工资。在我提出不合劳动法后，公司说考虑一下给答复，后来给我答复可以按劳动法赔付违约金，但必须让我写辞职报告。我咨询了一下 的是40小时/周。合同签的2份全部在公司手里，没有发给我们。 公司没有提前1个月通知我离职，我提出违约金和加班补偿后，公司说要研究一下，让我在家等 ...
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按开除处理，并不给予本人钱。后经商量给予本人离职。并属于本人正常离职，并给予本人一个半月未给的工资。后又变卦，让本人按劝退离职，若不按劝退离职就不给 离职手续且工资也不给我。还说要算做培训费用。 问题： 1.该酒店是否有权利不让员工离职？ 2.试用期间是否提前3天或7天提出辞职就可以离职了？ 3.该 ...
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是这样的，我在厂里上班通过劳务进去的，签了劳务合同，上面写着试用期提前三天提出申请就能辞职，而我这边半个月前就提交了，领导批到下个月，然后我就想走 ，但是他们并没有告诉我自离需要旷工才能拿到工资，并且工价是22/h，未做满一个月扣一块钱的工价，且自离还要去人事那边缴费300才能走人，请问这种是否合理...
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申请后，也没有让签订正式的劳务合同，现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月申请，如果不能提前一个月申请（申请以后还要上一个月的班）要我负责赔偿，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人可随时提出解除劳动关系，用人单位没有权力不放人，是这样吗 ...
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老板口头告知，离职需提前一个月提出申请，否则押金3000不退（注：押金是我以前一个月的工资，入职先压一个工资。） 2：本人因有事想要辞职，提前一周和老板 对不住公司，qq上说了一句押金可以不用发了，但是老板告知这些我做到了都是我应得的，我以为老板会发给我。 3：后来发工资的时候，老板明确告知我不发押金 ...
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我是一个学生，在高考完的6.13我去了一家厂打暑假工。上个星期有个管理人员和我们组长说我们做到8月底都还要扣工资，合同上写着满2个月可以提出辞职 辞职必须提前十天申请，但是我8.13就满两个月。对于合同上说的我是这样理解的8.3我申请8.13我提出 ...
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问 2017-01-04 23:06:07 我是事业单位医院在编正式职工，2010年和医院签订了无固定期限聘用合同，里面有关于“乙方提前一个月书面提出解除合同与甲方协商不 人事管理条例和劳动法，我提前一月提请辞职，但单位不同意，我是否可以强行离职？还是必须等6个月后再提请辞职，如果申请劳动人事肿裁， ...
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提前一个月跟公司qq提出辞职，第二天又提交了书面申请（辞职信一直在领导手里），交接工作期间，公司给安排新的工作量很大的工作，已经拒绝，标明根本完不成，目前马上到一个月了，公司领导放话，如果我干不完之前交代的工作，就属于交接工作没有做好，不给办理离职，也不给发放工资 ...
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我单位工资都是每月15号发上月的工资，我提前30天申请也就是明天去辞职，年后去新公司，但是我不想留在公司交接想请一个月假。合同上说乙方提出辞职未经同意即时离职，甲方可扣除乙方前一个月工资作为赔偿。我想问这一个月工资是扣我一个月的工资还是会扣我上个月12号的工资 也就是这个15号她将不给我发工资了？...
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