休的产假，休了158天，期间公司没有支付一分钱工资，社保津贴打入公司账号，公司要求产后6个月后方可发放生育津贴（因社保强制企业产后6个月给员工买保险），现已 文件规定的第三十七条含“奖励”两个字，公司不愿给予奖励，所以我休产假的后面60天同事假处理，需全额承担社保，并在我的生育津贴中扣除，请问公司这样 ...
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您好，我是教培机构的一名员工，当时签合同签了两份合同，我们的工资只有课时费，没有保底工资，两份合同一份是从课时费里面分出来的扣五 赔偿的话，赔偿金是按我们签的那份扣除五险一金的基本工资进行赔偿，还是按照我的实际工资平均值进行赔偿呢，还有就是n+1的+1是不是如果单位提前三十天告诉我了，就可以不赔偿了， ...
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着说无责任四千，签劳动合同的时候，故意改成广州最低标准2100。还有诱导大部分员工选择一个月一千的底薪加提成模式。销售模式是利用网络电话不停的自动给拨出去 推荐贷款电话。贷款一百万需要扣除二十万到三十万不等的中介费，实际到账只有七十万左右。然后按一百万本金还款。现在老板不肯发工资，说当月上班不足月（上 ...
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我在超市做导购，因在上班期间私藏了超市商品到仓库，被防损发现，罚我买了所拿商品的的680元金额，另有违反超市员工手册罚款200元，第二天防损叫进办公室威胁我再交三千元，写下是自愿找防损协调拿三千元补偿超市。现还要我所属公司交5000元，而这5000元是会从我的工资里扣除。请问我该如何处理？...
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我是2012年11月12日入职到现在。试用期7天，工资1600（考核项目通过达标每升一级加100）200全勤奖金+200配合奖金+个人手工提成。每天工作9个小时，加班 也不让我做，让我自己申请辞职。公司有给第一批员工福利，每个月扣除自己工资里的200元，做满1年后的第三个月可以得到3600元，我签了，...
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工作时长。 2.试用期基本上是2个月，转正后第2个月才开始给上保险，也就是有三个月没有上保险。 3.一般法定节假日，我们公司都会比法律规定少放2-3天。 4.如员工请病假，有三甲医院假条和病历，公司也会全部扣除工资。 5.一般工作时间外，从来不算加班。 我想请问一下这些 ...
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进行监察，如发现院校兼职人 员工作不认真完成，哄骗方式宣传，则立即向乙方发出第一次警 告，并勒令整改，如整改无效，并扣除兼职工资，解除乙方兼职 合作协议 ，900人500元，1200人600元，超出按0.2元/人 3.9乙方试用期为40天，如达不到甲方规定的要求，则甲方有权解除此协议。 3.10乙方在 ...
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我今年38岁，属弥勒邮政储蓄银行员工。今年结婚，婚后即时怀孕。4月1日，单位通知要把我调到锁龙寺支行。我及时向领导报告，我现已怀孕，年龄 支行，15号到新单位上班。但最后他们给了我一个违纪处分：1、旷工13天；2、旷工期间岗位工资全额扣除；3、不再参加本年度的考核奖励。我觉得他们这一做法违反了《劳动法 ...
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耐心指导！下面是协议的具体内容： 外 派 培 训 协 议 单位（简称甲方）： 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议： 第一条 乙方学习期间，甲方按最低工资保障线为乙方缴纳养老、失业、工伤、生育等社会保险费，个人应缴纳部分由乙方缴纳，企业在生活费中扣除。 其他待遇：每学期开学 ...
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到学校对公账户里。九月初本人只收到学校发放的四五六七月的工资2966元（4.5.6月基本工资1550，扣除工会费和社保，七月请假基本工资和社保被全扣，社保里的 ，现在辞职是否还要一个月后才可离职？2.法律规定生育津贴应在什么时候给清员工？3.暑假未上班学校应该缴纳的社保部分全由本人自己全自费是否合法？...
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