400元每月除以30乘9.5）127元。 二、 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金3500元。 三、 裁决被申请人补缴申请人2013年9月至2014年 因为被申请人每月未按时发放工资，更因为被申请人一直没有为申请人缴纳各项社会保险。根据劳动合同法第四十条和第三十八条（二）用人单位未及时足额 ...
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为刘某缴纳社会保险费。2010年5月16日，刘某辞职后诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员会，要求公司为其补缴工作期间的社会保险费。 在庭审中，公司称 《劳动法》第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定。《劳动合同法》第17条规定，社会保险是国家通过立法建立的劳动者在年老、患病 ...
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已四年多，申请人一直未与被申请人签订劳动合同。 二、申请人进入公司后，被申请人拒不为申请人缴纳社会保险，在申请人的强烈要求下，才于2011 了申请人的合法权益，申请人为了维护自己的合法权益特提起仲裁。 此致 株洲市劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 2013年5月31日 今天去仲裁办交仲裁申请书时接待处 ...
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）施工现场的项目经理及主要工程管理人员与承包合同约定的施工单位之间无合法劳动合同及社会保险关系的。”2014.118号住建部《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定管理 ）川0802民初6574号民事调解书，无不透露出案情未厘清、法理未吃透、争议未辨明、责任未划清的和稀泥式的调解，而法官赵杨对按规定应 ...
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劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出 ）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 《安全生产违法行为行政处罚办法》第25条： ...
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才回公司，后来几年都没有回去过了，公司也一直没有和我签定劳动合同，也一直没有购买社会保险等三金。从2008年公司经营状况发生变化，加上客户公司本身的 ？而且要是打官司的话，从2009年1月1日实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》 第十二条 规定 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人 ...
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。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。 （3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 （4）解除劳动合同的程序：双方协商一致 损失。 （4）其他： 。 11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。 12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应 ...
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另一方当事人社会保险的义务，因此定作人无需为承揽人承担社会保险。 5、承揽人有权自行支配劳动，不受定作人管理，不受定作人的规章制度约束，因此在合约期间， 第七条 其他 1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方按照《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国民法通则》的有关规定友好协商 ...
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、320、410、460。2007年11月与医院签订劳动合同（合同上注明至2008年11月），并办理社会保险，之前的没补办。 在工作期间，她除了上 补偿款项上注明具体的补偿数额。辞退后我们在经济补偿金和加班费方面与单位有争议，后来通过区仲裁委裁决，补偿11360元，并买1998年11月至2007年10 ...
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年11月份进广东省云浮市一家不锈钢厂从事抛光工作，签了劳动合同，两份劳动合同都在厂里，请问这样的劳动合同是否有效？今年6月10号厂里组织体检，查出我 现准备就病假工资引起的争议向劳动局申请仲裁，进厂差不多两年厂里除了工伤保险之外其他保险都没有给我母亲缴纳，请问以厂里未给我母亲买社会保险为由，提出辞职， ...
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