您好！入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月，否则要支付7千元的费用，在培训了一周后来到项目上，发现这边并没有公司的员工，有种被坑的感觉。现在若是离职，是否必须向公司缴纳费用？...
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十一月份原来公司与现在公司交接，双方同意把之前公司的员工全部接收，十一月26日与老公司签了接触劳务合同的协议，同时，与新公司签了入职协议与劳务合同 但是对方没有盖章，十一月二十八日去新公司报道，现在新公司见我快到预产期，不打算与我签订劳务合同，我现在应该怎么办？...
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有位员工不服从公司工作安排，签订的是劳务合同，现不接受劝退还要求公司赔偿，请问公司可否单方面解除劳务关系？...
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老板欠员工工资不发，并且不承认与员工之间的雇佣关系，派出所来了好几次未能解决，并且在入职时未能签订正规劳务合同，只是签了一份带有公司名的入职协议!这种情况怎样能够要回工资现在公司近80名员工面临回家难，过年难，而且最近有好多客户也到公司说公司不能发放已到期的本金和利润...
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我在劳务公司做了四个月，没有签订劳动合同，当时公司承诺的买社保，现在公司又以经营状况不好说要减薪，不买社保，还说要针对我们才转正的员工裁员，然而公司现在又在招人，如果申请劳动仲裁能赔偿些什么？胜算多大？我需要付出些什么？...
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试用期内还未签订劳动合同，但是上班是按照正常员工上班的，最后发放薪酬的时候公司称他们公司没有签合同之前都算兼职，公司对超过800部分代扣20％的劳务报酬税。这样合法吗？而且我们上班之前毫不知情，也经常加班，连续上十几天，每天超过10小时。我能通过什么法律途径解决。...
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试用期内还未签订劳动合同，但是上班是按照正常员工上班的，最后发放薪酬的时候公司称他们公司没有签合同之前都算兼职，公司对超过800部分代扣20％的劳务报酬税。这样合法吗？而且我们上班之前毫不知情，也经常加班，连续上十几天，每天超过10小时。我能通过什么法律途径解决。...
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我是某旅行社员工，之前和公司签订一份三年的合同，一年后，又相应签订了保密协议和全兼地领队培训服务协议，先要离职，公司让我赔偿5000多元，且离职三年后，不能任职任何旅行社员工。我觉得这不合理，想咨询下。全兼地领队培训服务协议要求需要在公司任职5年，少一年，赔一万 ...
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.15-2014.3左右），做了11个月左右，公司在没有提前通知的情况下把我辞了，公司未让我签订劳动合同，工资是底薪加提成计算，底薪是1700元/月，提成按完成 ）4、入职表（公司存放）请问这些东西能不能证明我是他们公司 的员工，而不是劳务关系呢，我还有跟公司领导的谈话，是在我跟他计算工资的时候录的， ...
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签劳动合同员工把我告到劳动局的、我现在是这种情况一个书面协议也未签署、只是口头协议第一个月为学习期、期满第二个月签订劳务合同、学习其的工资要正式上岗的六个月后才发放、该员工一共上班50天、其中有30天为学习期、也就是说学习期刚满正式上岗还不到一个月 ...
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