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工作一个月后于2011年9月5日试用期内申请辞职,并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有规定任何违约金,在工作期间申请人与被申请人之间并 知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 ...
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我从原单位劳动合同到期,去了新单位,原单 位负责人拿着劳动合同中签订限制条款 限制我在新单位就业。但是劳动合同签订时我 不记得他告诉过我了。无论是原公司还是我本 人都不属于限制条款适用的主体,可以主 体不适格为由主张协议无效吗?原单位和现单位都是医疗 ...
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内。 三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。 四、除约定服务期和限制条款两种 争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 以下协议作为本合同的附件: 1、岗前运营管理培训(/) 2、岗位协议书(/) 3、限制人员协议书(√) 第二十四条 ...
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主管,今年从公司离职。原来跟公司签订过保密协议,离职后公司要求签订了离职协议并重申了要求履行保密协议。保密协议中关于限制做了规定,但是没有对公司 客户联系?这样做是否存在法律问题?什么问题?需要承担什么样的法律风险(原保密协议把几乎所有的一切信息都定义为商业秘密,比如客户名称(不管是有没有订单关系 ...
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方面的工作;6、公司安排的其他工作事宜;岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容 违约金。 第三十条 乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定限制条款。 乙方违反限制约定的,应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的 ...
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我是一名银行员工,按照单位要求统一签订协议,单位要求在某些岗位上的员工必须签。现在我想辞职到别的银行工作,单位说,只要还进银行工作就必须按照 机密不被泄露,我即不知道单位的机密,也没有给单位造成任何损失,难道就因为签定了协议(并非出自我自愿),我就没有择业的自由了吗?我必须要赔钱吗?单位说, ...
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张律师你好我想请教一下,我于2020年9月份跟原公司签订的劳动合同,其中有协议限制,但是今年9月份已满两年,那现在是不是就不受协议限制了...
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该违约金不足于弥补甲方损失的,乙方应当继续承担赔偿责任; (三)补充保险和福利待遇的约定:_____________________________________________ (四)限制约定:在解除或者终止劳动合同后二年内,乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的安溪县 ...
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请问协议里面没有提到补偿金额,或者只是含糊提到“向劳动者方支付一定数额的禁止补偿费”,这样的协议签字后是否有效?另外,保密协议里要求对某些内容永久保密是否合理?是否也应该有年限限制?如果第三方机构公布了相似的相关技术,是否劳动者可以不受和原单位签订的保密协议限制了。谢谢...
//www.110.com/ask/question-2397842.html-了解详情
派遣我到加盟那边参加分校授权的培训,为期3天,共花费2287元。回来后签订了培训协议要求服务期要到2016年9月,如未到服务期离职需要对公司进行赔偿。我现在离职公司要求赔偿“赔偿补偿费”和违约金,两者是不是一样的?是否不可重复要求我赔偿?协议中有对我进行限制,现在公司是否可以单方面撤销 ...
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