我在酒店工作了三个月，有酒店的工作牌（有酒店的标志和名称无公章）和员工柜钥匙，还有同事的工作证明签名，酒店发的是现金，签了花名册没工资条，能申请劳动合同法八十二条吗？我从14年9月28号开始工作，要求做到15年2月1号，酒店以难招工问题要求12月28号辞退，能申请劳动法经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-3164680.html-了解详情
试用期，从入职当日算起？如果劳动合同上没把试用期保括在内，是否违反可以要求补偿？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-2803097.html-了解详情
万元。请问：虽然没有按协议约定将房证交给对方保管，但也没有给对方造成任何经济上的损失，我是否可以拒付吗？或少付？法律在这方面有哪些规定？请 予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的30%的，一般可以认定为《合同法》第114条第2款规定的“过分高于造成的损失”。 请问：现协议中规定违约金是 ...
//www.110.com/ask/question-2719670.html-了解详情
损害其公司名誉，要求7月10日正式下达传票开庭审理。依法按照《中华共和国经济合同法》条例追究我的法律责任，请立即与本院联系履行协议。热线：010- 互联网公证处核实本活动是真实、有效、合法，经本院调查协议相关内容，您已触犯《合同法》违约事实········ 我想请问一下，这到底是不是真的？ 请尽快回复...
//www.110.com/ask/question-2668254.html-了解详情
川化股份最近减人增效，协议买断工龄上千人。加上去年买断的人数估计2000人。按照职代会通过的《办法》没有体现劳动合同法97条，即2008年以前的工龄的经济补偿，要分段计算。可以咨询你吗？...
//www.110.com/ask/question-2483312.html-了解详情
本人2011年底入期公司一直从事温度高达300c°左右岗位的室内作业至今，但公司未按2012年6月1日广东省发行关于《广东省高温天气保护办法》法律规定给我发放高温补贴，现我可否根据《劳动合同法》第三十八条第四款与公司解除劳动合同。还能拿到未发放的高温补贴和经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2479707.html-了解详情
律师老师：您好！我们单位和我们签署的用工协议中提到——“本用工协议一年一签，本用工协议不适用于《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。”——我想知道这种合同是不是违法，属于无效合同吗？...
//www.110.com/ask/question-2351147.html-了解详情
您好，我想请问一下，用人单位若是违反劳动合同法第九条，向劳动者收取押金，劳动者辞职之后，除了押金如数归还，是否可以主张一些经济赔偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2087886.html-了解详情
某软件公司的职员，从2012年8月份入职，至2013年8月满一年。但是该公司试用期三个月均没有为该员工购买社会保险，转正后才购买社保。请问，该员工如果提出解除劳动合同，是否可以根据劳动合同法的第三十八条解除劳动合同，而且该单位需要按照劳动合同法的第四十六条进行赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1832147.html-了解详情
我购买了自2013年2月开始的社保。 请求帮助: 想了解公司以上行为是否违反了劳动合同法？ 是否可要求公司从用工之日起补交社保？ 公司若要以年龄大或其他理由解除我的劳动合同，我如何进行法律维权？ 若是自己辞职是否就不能再申请经济赔偿？感谢大家的回复。如果我要申请公司补交社保的话，需要提供些什么资料呢 ...
//www.110.com/ask/question-1646387.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务