年休假期间扣发绩效考核工资合理合法吗...
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我老婆是中学一级教师，2014年受留党察看二年的处分，同时被免去学校副书记一职，从当年开始，从原来的中学八级岗降为三级教师十二级岗，停止发放绩效考核、交通费，这样做，对吗？留党察看二年的处分是纪检部门做出的决定，免去副书记是教育局做出的决定，但是，停发绩效考核、交通费就不知道了...
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公司像让我走，但是不想给赔偿金，就逼我调岗，我没同意就穿小鞋给我，制定不合理绩效考核，该怎么办？。...
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,跟其他同事谈话中称如不愿调动会辞退并进行补偿。近期公司找我谈话,本人表示愿意接受部门内部调动,公司的意思大概是需要无条件服从公司任意岗位调动,如果不同意调动方案,公司将以绩效考核不合格辞退我,不支付任何赔偿。如果不同意,领导称公司会逼我走。请问这种情况如何维护个人 ...
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请问企业以我绩效考核不合格采取停职学习 降薪等 我应怎样做...
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你好，我是美资企业机械厂产线一小班长，工作年限九年半。因为班组绩效考核问题和本厂厂长有争执。后因没办法协商一致，向总部做了投诉，总部派人下来未做好处理。因为没有好的协商，再者上级领导因为此原因对我班组六位员工下达多于以往的产量，故此，员工没有完成 ...
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我去应聘职位，谈的工资是3000，但后面说要在工资里面拿出750来做绩效考核，请问这样合法吗...
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我想咨询一下，我们公司最近新出台了一个kpi绩效考核制度，2个月未完成任务就调岗，降职，降薪，解除劳动合同，请问合理吗，如果不签公司要我离职怎么办，能不能申请劳动仲裁要求赔偿...
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工厂用绩效考核要降职降薪我该怎么办，工厂最终目标是想逼我们离开，厂里已经有些管理人员赔了百分之多少离开了。...
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单位变形转岗位，还要求岗位绩效考核制度，2011年开始工作一直担任行政人事助理现代班采购助理，今年合同至今未签，可以自动离职可以要求赔偿损失吗？...
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