第一份工作，当时不知道要提前30天申请辞职，老板辞职时候也没提起。所以都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳社会保险费 法定假日还是一样的工资，周一到周六为工作日，每天实行10小时制，无所谓的加班费...
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由于单位违反劳动法第三十八条 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我提出了解除劳动合同，现在在劳动仲裁，劳动仲裁说由于我没有告知单位就解除劳动合同，故对我提出 ...
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由于单位违反劳动法第三十八条 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我提出了解除劳动合同，现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿 ...
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公司在本人工作期间内，未为本人缴纳社会保险费，本人与公司签订的合同于2013年9月1日到期。本人于9月17日向该公司提出离职申请。日期为9月17日到10月30日。而公司认定我辞职时间不够一个月，当我自动离职(不给予发9月份工资)。这样合法吗？...
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，其中每月扣押金200元，直至扣满1000元。因酒店不包括食宿，也没有其它应有的福利，因工资不够生活开销，为此，我于2013年7月25日以被申请人“未依法为劳动者缴纳社会保险费和公平、自愿的原则”为由向被申请人以书面形式提出了辞职！由于被申请人以未招到新员工为理由而 ...
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,签订日期是2013年5月1日——2014年6月30日，合同上没有注明工资，写明要为我办理社会保险，但是一直都没有买。合同上写了解除合同的情形之一包括甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，请我我可以依据这点解除合同不？我中途走了,公司说我违约，要赔违约金，请问违约金是怎么 ...
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公积金基数时就已9000为基数计算，当时也没有在意，但是我试用期过后转正后，这个月的社保和公积金基数仍然以9000计算，我提出异议后，人事这样答复我： “《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》（沪劳保基发（2006）7号文）中， 有较详细的规定： “首次 ...
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1日单位职工食堂投入正式使用，随之他的工资每月涨到1700元，到了4月1日单位征求他本人意见给他缴纳社会保险费，还是直接给他400元现金作为社保费补助，他选择了领400元现金（他于1956年出生）。在2013年6月由于他不服从领导，而且在买饭时未刷卡收费，给单位 ...
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由于公司未按规定为芦东禹缴纳社会保险费影响工伤认定怎么办...
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公司没有依法缴纳社会保险费，乙方可以直接向甲方提出解除合同，是直接去人士部门提出解除合同索要赔偿，还是按提前一个月交报告，一个月后办理的时候提出...
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