公司的考勤是我在打（包括自己的考勤），现在我离职公司不给我加班费，我应该掌握什么的证据最要？公司会说我自己打的考勤是乱打为由不给能做为证据吗？ 补充：但是我们的考勤记录从来都不盖章的，但是负责人是我自己，我自己签的字有效吗？...
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。我现在想申请加班肥，从我在这个公司工作到解除，我共加班44.5天，公司有考勤纪录，但是我拿不到，只查过，在申请劳动仲裁的咨询时要求提供考勤纪录，我看 是假的呢？之前我同学申请劳动仲裁，他公司提供的就是假的考勤纪录。所以有什么办法能合法的拿到考勤记录呢？在劳动仲裁中有证据保全这说法么？ 并且，很难有人 ...
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律师你好，想咨询一下。公司考勤制度规定：一、本规定适用于公司全体员工。 二、查岗中发现迟到超五分钟记迟到一次，迟到超十五分钟以上1次扣发50 扣发300元。 四、当月迟到次数超三次，记一次旷工。 五、需提交工作记录的员工，如有工作记录缺失等同旷工处理。 如果一个 月迟到达五次，被扣罚400元，是否合法 ...
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员工手册以规定不正当手段获得考勤打卡记录视为旷工，请问这算严重违纪达到开除的条件嘛，公司可以以此提出辞退嘛...
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没有合同，有考勤表，银行，微信转帐记录，拖欠工资不给可以起诉冯？...
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法定节假日加班请求加班费的劳动仲裁很难得到支持吗，我有法定假日考勤打卡记录，人事和主管在微信聊天中说了节假日不放假的证据以及公司心虚在开庭前一天造假的工资表里面添加了加班费这一条的图片也证明不了我加班过吗...
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律师。22天制工作合法吗？我查了我的考勤系统。实际工作上班天数21天。但是我通过加班记软件记录软件记录时间23天包含周六日在内。他们是不是通过22天制逃避支付加班工资。 如果公司不按劳动法以22天制计算。员工吃亏了。还要求 ...
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为由拒绝为我补缴社保，从5月份才开始为我参保。请问这个情况我能通过仲裁的方式确定和A公司之间存在劳动关系要求其为我补缴社保吗？成功几率有多少？考勤记录，工作场所照片和考勤记录我都有...
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销售驻地各个城市，无办公场所，自己研发软件打卡记录考勤，同事代打卡，公司以代打卡辞退多个员工。是否合理合法？如不合理应走什么途径解决？...
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