自己的钥匙留给主任最后走锁门用，他没拿，然后一直教训我，中间骂我了，所以我大声顶嘴了，然后就要辞退我，我没主动离，13号下班后19点多微信通知我解除合同，让16号办辞退，理由是试用期不合格，还有公司裁员，我想知道这个理由合法吗？算违法辞退吗？能要求按正式员工辞退支付代 ...
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试用期期间签订的是试用期合同，试用期为三个月，现在一个月了被辞退了，原因是不合适工作，辞退只有一个月的工资还不算绩效。要求开离职证明，不开，说如果要离职证明就把我工作期间犯的错都列举在离职证明上，没有辞退补偿金，说我只给公司带来成本，没有效益，让我好聚好散。工资支付宝打给我。...
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我在一家公司上班，试用期为1个月，但试用期未满一个月就被辞退，当天辞退，没有任何协议、合同，请问能得到赔偿么？我怀孕了 给出的辞退理由：人多，前台只要一个，请问我能否得到补偿， 现在人事经理说，未满一个月，未签协议试用期是不给予补偿，我去申请劳动仲裁，那边的工作人员告诉我，他们受理的方式是试用期内不 ...
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快到试用期被辞退，9.30转正，9.9辞退，6个月试用期3年劳动合同，工作内容处理投诉。解除劳动合同理由：电话没接（晚上10点多的电话），投诉比例没降低，投诉没处理好。 本来要请陪产假，正要请没批被辞退，请问这样的理由辞退有赔偿吗？还有陪产假应该给吗，工资应该算到哪天？ 工作期间经常加班 ...
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第二，如果一切顺利，可以方便办理转任就不用辞职了。 请教几个问题： 一、我在试用期内可以以解决个人问题--夫妻两地分居（刚刚领结婚证）的原因主动申请取消录用吗？按规定会批吗？批的话，是按取消录用还是辞退还是开除公职？不批的话，我可以采取什么法律措施吗？ 二、若是试用期内不批，满一年试用期后以 ...
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早该想到创业型公司有风险。在我入职之前公司就是改革，一下子辞退整个销售部几十人。而原本我这个职位在分公司并没有设立过，总公司有，我原是面试其他职位没 内没跟我提离职就默认算我过了试用期吗？ 2、不管是不是，在他并没有交代给我事情做的前提下，他依旧能够以不能胜任的原因辞退我吗？ 3、合同上不能胜任后面 ...
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上班，下午就被辞退，在试用期间也没有无违反规定和被公司出具不符合试用期证明和我的签字确认情况下，我不签申请离职单，怕有自动离职的情况没签。公司就在下午立刻出了一份证明说我不符合试用期条件给予辞退。在合同中也没有规定试用期考核条件标准和评分细则。在这个情况下我被单方面辞退是否可以和合法的 ...
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我在一家婚庆公司上班，9月19入职，试用期1个月，试用期工资2500，签试用合同，工资押1个月，转正后底薪3000，社保没给交，补助500， 过来算10月的工资，一番克扣之后，确定每个员工还欠多少钱没发，算清之后，就要辞退我们，但是10月工资只发了一部分，我们是每个月月底发工资，已经拖欠我们接近10天 ...
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个月，但是通知的那个员工也已经离职），然后8月22号正常上班时被告知公司现在节约成本等原因要辞退我，而且让我自己写辞职报告，或者让我填写一个辞退报告，里面的 工资会照常发给我，我想问一下，我是不是不能签这个辞退报告，并且我看网上说试用期内无故突然辞退员工的话是需要赔付半个月工资的，我想问下，我可以要求 ...
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不合格招我们进去的时候就是负责送东西]现在可能觉得不需要这个部门所以把我们辞退了]试用期是2个月有个别签过合同的同事说合同是1年的有很多试用期过 而且速度不能慢 这样合法吗 我们能拿赔偿吗 签过1分协议但是没有说无条件辞退我们 我们没写辞职报告叫我们周一去拿工资 我该怎么办 [要是所有公司都这样那我们 ...
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