上诉后签发了开庭传票、应诉通知书及合议庭组成人员通知书等。 民事诉讼法第167条规定，“原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人。” 宜兴公司认为该 重视这个上诉案件，才会在被上诉人十五天的法定答辩期都没有届满的时候，就急不可耐的组成了合议庭，并安排了开庭时间？？难道民诉法规定的 ...
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本案一审法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件，对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律依据的，《劳动争议 被上诉人举证的材料，被上诉人并没有提供，相反却认定上诉没有提供相应的证据，而驳回诉请有违法律规定。 三、上诉人要求解除劳动合同并请求支付补偿金，有事实根据 ...
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本案一审法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件，对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律依据的，《劳动争议 被上诉人举证的材料，被上诉人并没有提供，相反却认定上诉没有提供相应的证据，而驳回诉请有违法律规定。 三、上诉人要求解除劳动合同并请求支付补偿金，有事实根据 ...
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本案一审法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件，对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律依据的，《劳动争议 被上诉人举证的材料，被上诉人并没有提供，相反却认定上诉没有提供相应的证据，而驳回诉请有违法律规定。 三、上诉人要求解除劳动合同并请求支付补偿金，有事实根据 ...
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说：民诉法证人作伪证是不负法律责任的（坦承是伪证）、不服判可以上诉。 对一审不服诉至北京市笫一中级人民法院 （2003）一中民终字第3346号； 执行的法规，是用电单位必须履行的法定义务。 （工作监护制度和现场看守制度）规定： 1、工作监护人由工作负责人担任。 2、工作监护人必须始终在工作现场，对 ...
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说：民诉法证人作伪证是不负法律责任的（坦承是伪证）、不服判可以上诉。 对一审不服诉至北京市笫一中级人民法院 （2003）一中民终字第3346号； 执行的法规，是用电单位必须履行的法定义务。 （工作监护制度和现场看守制度）规定： 1、工作监护人由工作负责人担任。 2、工作监护人必须始终在工作现场，对 ...
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工伤保险条例实施办法〉细则》规定作出判决：维持宁城县劳动局《不予受理通知书》决定。 4、2007年1月原告向赤峰市中级人民法院提出上诉。赤峰市中级人民法院请示内蒙高院 《行政判决书》又变成了“第三人单位在冬季12月份下午4时以后下班的时间又较符合实际”。 就按符合实际推断：这么个管理水平低下的山区小厂 ...
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自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的 文件，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工 ...
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自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的 文件，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工 ...
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自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的 文件，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工 ...
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