高龄产妇，单位现在让我通过自己渠道寻找岗位，因我目前岗位为主管，工资税前约五千多点''因我自己无法安排，公司要将我调至外市，因我身体状况原因，加之去外市家人无法照顾，公司说当初我们是签了服从区域调配书，现在我是否可以拒绝调入外市，或者公司给我在当地安排工作岗位，但是工资是比之前低的，也不是主管 ...
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聘用合同书 甲方：县疾病预防控制中心 乙方： 甲方因工作需要，经中心领导班子研究，同意聘用乙方为办公室临时后勤人员，现经甲、乙双方平等协商达成以下协议，以 年12月31日止。聘用期满，如工作需要，继续聘用再签订合同。 二、工作职责 工作期间，乙方必须服从甲方安排，对工作应认真负责，热情服务，加强业务 ...
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聘用合同书 甲方：县疾病预防控制中心 乙方： 甲方因工作需要，经中心领导班子研究，同意聘用乙方为办公室临时后勤人员，现经甲、乙双方平等协商达成以下协议，以 年12月31日止。聘用期满，如工作需要，继续聘用再签订合同。 二、工作职责 工作期间，乙方必须服从甲方安排，对工作应认真负责，热情服务，加强业务 ...
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给我们签订的合同其中一项：乙方的工作地点为上海，甲方可以根据实际需要安排乙方到外地或境外出差，执行公司的基本任务，乙方应服从甲方安排，否则视为乙方提前终止劳动合同关系。 我们的劳动合同还没有到期，我们不到江西去工作，那这项是否对我们经济赔偿是不是有影响。离搬到江西还有十多天机器已经 ...
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投资五年，不但没有享受到商铺带来的任何经济效益，就连开发商应付的违约金也做工作叫我们放弃，想起这些都叫人心寒。 接管该项目的开发商嘉茂房产开发有限公司的晏 到了2011年底打电话找在G区购得商铺的业主，要求业主自动离开G区，服从他们安排到其它价值很低，地理位置偏僻的区位。实际面积不但没有增加反而减少的 ...
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15年整，全身大小伤痕十余处。每年只有不超过10天的休息日，总平均工作时间为14小时每天，因与之法人是朋友关系，所以一直没有签订任何劳动合同，而且除了 管理不善，企业效益一直不佳，而且负债累累，常常无故克扣并拖延工人工资。甚至随意安排不服从的工人到其无法从事的岗位，从而达到逼其辞职的目的。请问我该如何 ...
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三年，并且注明从2012年3月19日起至2012年6月18日为试用期，录用标准为劳动技能合格。期间负责被申请人杂志的美术设计排版工作。期间态度认真，服从领导安排。但在5月9日被人事部门在没有书面告知或试用期审核确认的情况下直接辞退，要求申请人10日来公司交接未 ...
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患椎间盘突出不能干电工，单位非要我干，要不就要我办病退和请长假，不肯再给我另行安排岗位，我原来在办公室是搞统计的，我有助理统计师的证，10年前因工作需要，服从组织安排调到总务干电工，我单位是事业单位，领导却以现在搞绩效，定编，定岗为理由不给安排，我该怎么办？我单位主要领导是一个 ...
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由甲方全部赔偿，不得无故推辞，甲方无偿安排一名专职干部负责协助乙方处理当地机关干部和群众的关系，组织协调，监督以点带面的工作． 五，乙方的权利和义务 1， 优先租赁权，承包权和受让权． 2，若因国家建设征用到该土地时，乙方需服从国家需要．甲方应协助好乙方，按国家政策做好损失补偿事宜，补偿费归乙方所有． ...
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是一名上市公司的女工程技术人员，在技术科上常白班，今年50岁，在该单位工龄为28年。现单位欲将我分流到同一集团内有独立法人的电池厂车间当工艺员，在 单位重签合同，我不服从，因为电池厂工作环境恶劣，且三班倒，身体吃不消，另外工龄也是一个顾虑，在协商不成的情况下，厂里最后以不服从领导安排处分我，要将我辞退 ...
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