支付申请人一个月工资的经济补偿金计3500元； 事实和理由： 申请人于2014年2月17日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉申请人入职叉车司机 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因此申请人于2014年10月20告知被 ...
//www.110.com/ask/question-3257058.html-了解详情
写的不好的地方吗？ 请求事项该怎么写呢？我只知道要赔偿4个月的 事实与理由： 申请人于2013年4月进入被诉人单位工作，任职资讯部程序员（兼网 为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我 ...
//www.110.com/ask/question-3020418.html-了解详情
12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于 》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据此条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
申请人签定劳动合同的双倍工资6个月*2000*2＝24000元 5. 5、被申诉人支付违法解除劳动关系赔偿金6年*2000元计12000 元, 6. 6、被申诉人返还申诉人入职押金1000元 7. 7 ...
//www.110.com/ask/question-1018716.html-了解详情
申请人签定劳动合同的双倍工资6个月*2000*2＝24000元 5. 5、被申诉人支付违法解除劳动关系赔偿金6年*2000元计12000 元, 6. 6、被申诉人返还申诉人入职押金1000元 7. 7 ...
//www.110.com/ask/question-1018710.html-了解详情
利用休息时间去干别的工种（剪线，试炮.....）。1995年我怀孕有身也是一样从事劳动，直到儿子出生的前3天才回家，孩子出生3个月我就到厂里工作，在哺乳期间 避而不见。因此我与电珠厂还没有解除劳动关系。所以我与还存在劳动关系是不可否认的，我还是电珠厂的职工，这是铁事实！ 2010年12月10号，在廉州 ...
//www.110.com/ask/question-413615.html-了解详情
我母亲与这个单位有了四五年的事实劳动关系，一直签的这种XX管理承包协议的，所以什么社会保障也没有，现在我母亲出了重大的人身事故。我们能向对方要理赔 向如厕者强销手纸。 八，乙方应直接参加公厕管理。作业。不得转包，一经发现，解除协议。 九，乙方在公厕承包期内必须认真执行甲方《公厕管理制度》和《XX区环境 ...
//www.110.com/ask/question-247852.html-了解详情
劳动仲裁费用； 事实与理由： 申请人人XX于2013年4月30日进入被申请人XX公司担任销售工作的，2017年7月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作 解除与申请人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/ask/question-11561068.html-了解详情
2012年12月和2014年1月到4月的社会劳动保险。 事实与理由： 申请人于2009年8月与被申请人建立劳动关系，直到2012年11月才签订一年期的书面劳动 解除劳动合同。第四十七条第一款劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
//www.110.com/ask/question-2585099.html-了解详情
10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出 ,由于被申请人未给申请人购买社会保险,其费用由被申请人支付。 申请人与被申请人解除劳动合同关系,被申请人应当支付申请人一次性伤残就业补助金：3621元/月×60%×8月=17380元 ...
//www.110.com/ask/question-91930.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务