4月1日工作交接，到劳动监察大队立案，要我让公司出书面辞退通知书，老板也答应给辞退通知书；4月2日办理离职手续后，老板并未出示书面辞退通知书，于是 ，当时人事部就在旁边录音，我看到后也在录音，谈话期间老板有承认辞退我，重复强调我工作达不到要求，但还是没有给我书面辞退通知，但一直让我提要求，我说按劳动法 ...
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我到单位一下，去了之后部门的2位领导就口头通知我说我被公司辞退了，（注：说我达不到公司要求的工作能力，并且我已经转正2个月了）让我找人事填下员工离职审批表，并做工作交接，那一天一共辞退了3位同事，我们部门共有8人，辞退的人员中，只有我和另外一位与公司签订了劳动 ...
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您好，有个劳动纠纷想咨询一下您，希望得到您的帮助 背景， 因为一个考试需要盖一个单位同意报考证明，老板不给盖，所以暂时口头或微信承诺只是试试，如后续工作得不到解决考上也不去，还让写承诺书 后续 考上之后考虑去，因此前天提出1月底离职，老板提出不满，让今天交接，并且以我不信守承诺为由不 ...
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确认辞退，但至今仍未收到相关辞退通知书 5. 在未收到书面通知后，我仍继续在门店工作，遭到威胁拒绝我上班，取消我的打卡权限，将我从各工作群 1.辞退的微信聊天以及录音 2.A公司的劳动合同、社保缴纳明细、工资流水 3.工作交接清单 进展： 已上报劳动监察大队，现处于协商阶段 需要的帮助： 1.A公司 ...
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业绩计发）。咨询问题： 1、公司人力10月9日口头通知我，加上交接时间及补休假，到10月28日工作截止， 因没有提前一个月通知我，所以N+1赔偿的一个月工资是 实践中修改后的部分，本人也将严格道守，承担配合各项管理工作。3、本人确认:本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效） ...
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您好！我与公司因拖欠工资及社保问题产生劳动纠纷，6月10日已向公司所在地的劳动仲裁部门递交了劳动仲裁申请书，此后15天的和解期间，双方就工资社保及 ，逼着要我办理离职，公司这种做法合理么？我现在该怎么办呢？（6月24日工作交接后公司就提出了解除劳动关系，我也明确表示现与公司仍存在劳动争议正在仲裁，无法 ...
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李律师，您好。我与公司因拖欠工资及社保问题产生劳动纠纷，6月10日已向公司所在地的劳动仲裁部门递交了劳动仲裁申请书，此后15天的和解期间，双方就工资 ，逼着要我办理离职，公司这种做法合理么？我现在该怎么办呢？（6月24日工作交接后公司就提出了解除劳动关系，我也明确表示现与公司仍存在劳动争议正在仲裁， ...
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现在这家公司 于是我于2016年11月 被调到这家新的公司 但是劳动关系未调过来 接手工作几个月后于2017年3月份 在公司签订新的为期三年的劳动合同 公司人事并要求 情况下需要支付我N＋1个月的代通知金 如果现在跟我提出让我这两天交接离职而并未协商妥当拖到1个月之后 公司还会支付我这+1的代通知金吗 ...
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20日发函让我带上合同回公司办理离职手续后把工资一次性结清，我于25日回公司办理了工作交接和盘点的签字确认后，老板说只发放我2月份的工资，当时我问为什么不发放1月的工资，老板回答说：13薪是工作满一年后才发放，因为我工作未满一年所以不予发13薪，所以1月24日那多发的13薪用来 ...
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20日发函让我带上合同回公司办理离职手续后把工资一次性结清，我于25日回公司办理了工作交接和盘点的签字确认后，老板说只发放我2月份的工资，当时我问为什么不发放1月的工资，老板回答说：13薪是工作满一年后才发放，因为我工作未满一年所以不予发13薪，所以1月24日那多发的13薪用来 ...
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