对员工XXXX进行全方面的业务综合培训。为了确保XXXX圆满完成培训并在企业工作，不造成企业培训损失，甲乙双方订立如下协议： 1.甲方聘请本单位业务经理 乙方承诺不单方面解除协议。 3.乙方是为甲方员工，应无条件的接受甲方的各项规章制度的约束与考核，自觉遵守甲方的厂纪厂规。 4.甲方培训所需成本估算： ...
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履行职务的需要之外,甲方承诺,未经乙方同意,不得以泄露,公布,发布,出版,传授,转让公司客户名单,营销计划,采购资料,定价政策,不公开的财务资料,进货渠道,产销策略,规章制度,条例等章程. 第四条双方同意,甲方离职之后仍对基在乙方任职期间接触的客户,工厂等有关资源均属乙方,甲方承担如同任职一样的保密 ...
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原则确定。具体的保修范围和最低保修期限由国务院规定。 第七十五条 建筑施工企业违反本法规定，不履行保修义务或者拖延履行保修义务的，责令改正，可以处以罚款 权向责任者要求赔偿。 作为当今社会每一位多元化的建筑师，早已读透各项条例规章制度，请换位思考一下。 我是工薪层，我贷款、借款买房不容易；辛苦血汗钱却 ...
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的各种手段来保住自己得来不易的产业，他先是给当时县里的一位王县长送了30万，先把自己的企业保住，后来他得知鸿兴铁厂的老板王政权为了转型企业适应潮流， 刑事犯罪了吗？构成的是什么罪啊 ？ 各位记者朋友你们天天都在大城市生活，各种规章制度都很正规，你们是不是也报道一下这些小城市的滥用职权和暗箱操作，真正的 ...
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被证明不符合录用条件的；2、乙方填写虚假入职资料；3、严重违反甲方的规章制度的；4、乙方自行旷工二天以上或自行离职；5、严重失职、营私舞弊、偷盗、 在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产 ...
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我都有意向辞职（我个人没提出），所以连公司的5天带薪假都没有了。公司说只有大型企业公司才会有这样的福利，，，公司是私人企业小公司，而且公司规章制度里没有这个福利规定，所以不给予赔偿。...
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原是国有企业；2004年响应局号招进行改制；成为股份制民营企业；把工龄抵顶算作入的股份；每人20000元左右【因我们都年纪相仿；所以钱数都差不多】刚成立新 开了股东大会；公布了根据法律要求各董事必须要多入的股份；和单位的一些规章制度等等；有工人提出也要多入一些股份；董事长不答应；他以只能是董事才能入股 ...
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中伤于事无补，亦有损于造谣者的良知，怀孕之人积德很重要啊！ 优秀的员工是企业需要的，企业的发展离不开精英人士的参与，经营者求才若渴是共知的常识，无故开除有 只能是当事人单方面言词，而非事实真相，想公众尽知： 1、孕妇犯法不可能不受制裁 2、孕妇有损公司利益、违反规章制度、旷工，不能因为你是孕妇就免责。...
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，并以公告形式规定，除有医院证明的病假外，不加班的工人一律按旷工论处。半个多月后工人筋疲力尽，意见很大，但厂方认为，职工个人问题应克服，要从企业生产大局出发，企业有权制定规章制度。同时为“严肃纪律”，对星期日没来加班的8名职工作了旷工处理，工人不服遂向劳动仲裁机关 ...
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我现在在超市做收银员，我以前签的是标准工时制，现在企业要求我们签特殊工时制，人事说是工会已经全部通过了，只要我们签字就可以了，我们的主管对特殊工时制是这样 一个月工时就行了，我想请问大部分的员工签了，我可不可以不签字呢？签了是不是会更改以前签的合同呢？如果我不签企业会不会以此说我违反他们的规章制度呢?...
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