律师晚上好！我有一个关于劳动争议案件的证据问题以及有关的名誉侵权问题想请大家指导。我是被厂里提前直接解除劳动合同的，厂里在辞职前开的书面通知中并未说明任何理由，后我发起劳动仲裁和起诉法院，在仲裁阶段厂方指出我违反其规章制度损害企业名誉所以解除的理由，但是又拿不出具体的 ...
//www.110.com/ask/question-16141019.html-了解详情
十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元 抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当 ...
//www.110.com/ask/question-7550903.html-了解详情
凡员工在人力资源市场管理期间，与其他企业建立劳动关系者（含事实雇佣关系），一经查实，视同严重违规，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （四） 或两次上岗试用不合格者，视同不能胜任工作，公司与其解除劳动合同，按规定支付经济补偿金。 （六）有违反国家法律、法规行为被行政机关予以治安拘留或罚款累计三 ...
//www.110.com/ask/question-2621754.html-了解详情
签订之日起计算）不到与公司业务相竞争或根据工作性质可能会利用公司商业秘密的企业工作；严格遵守公司的商业秘密，不把商业秘密泄露给任何第三人，也不得以 比如不会请求公司对被抓的人去取保候审等等。 6、如本人违反上述任一条款，均视为本人违反劳动合同的违约行为，本人愿意按该条款约定承担责任，同时按劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-2490191.html-了解详情
在我就职期间（2013年2月26日—2014年7月21日）未与本人签订劳动合同并且未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书，到了7月21日企业以我不服从工作安排，违反公司规章制度为由辞退了我。其实这天我只是做企业之前安排我的工作，我有 ...
//www.110.com/ask/question-2730504.html-了解详情
事就让我签3500的协议，说如果我不签或者离职这3500就自己掏。当时他们企业里面问题很多，我一个人干着三个人的活，是他们从四月份一直累积到六月份的 他们给我发了一个说我违反劳动合同（我还没签劳动合同）的书面通知，我现在把他们的书面通知拿回来到时候到劳动保障检查大队举报他们企业这个书面通知能否作为证据 ...
//www.110.com/ask/question-1743104.html-了解详情
事就让我签3500的协议，说如果我不签或者离职这3500就自己掏。当时他们企业里面问题很多，我一个 人干着三个人的活，是他们从四月份一直累积到六月份的 给我发了一个说我违反劳动合同（我还 没签劳动合同）的书面通知，我现在把他们的书面通知拿回来到时候到劳动保障检查大队举报他们企业这个书面通知能否作为证据 ...
//www.110.com/ask/question-1743088.html-了解详情
换过好几个公司名称，九年来企业一直让员工与劳务派遣公司签订劳动合同，合同写明工作岗位（运营管理）工作地点（福州），但薪酬在合同上并未明确，另合同有备注： 维权时其他要提供什么材料？ 2、劳动合同今年四月份签订为期三年的合同，未到期，但签后公司始终没有发下来，这种做法是否违法？违反了哪条？有什么依据吗？...
//www.110.com/ask/question-790581.html-了解详情
企业，本人从事的是总帐工作，签定的合同是3000/月试用期，试用期后3500元，企业分为两个单位，以每个单位1500元/月分别支付工资，试用期后每月的 的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政 ...
//www.110.com/ask/question-691070.html-了解详情
正规了，没想到今年上半年度企业不能由原先托管公司托管要由集团收回自己管理，于是我们被强行要求与公司指定的所谓劳务派遣公司签订劳动合同，为了工作没有办法当时 叫我们写辞职。 请问这个劳动派遣合同和一般签署的劳动合同有什么不一样吗？ 还有如果现在公司如果要我们走人是不是可以通过一些违反员工纪律的条例来要求 ...
//www.110.com/ask/question-69325.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务