办理交接手续就行 当时也没感觉有啥不妥 就办理了交接手续把东西都还给公司了 等到八月发工资的时候别人工资都到账了 我的没发 打电话问了一下扬州人事 她们 做给公司造成损失 根据劳动法第几条是可以不发工资的 然后就扯一些法律的诸如此类的话 我就告诉他我签到合同试用期是六个月 只需要提前三天就可以离职了他 ...
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因为我交接手续的时候和老板和业务员说，几个稳定客户我昨天8月12日办理了辞职手续，他说工资要推后，我知道他经济困难，我都没有说什么，以后出单要给我 自动化，我说来公司签了保密协议的要是我有流出去的有对公司造成影响我付法律责任，哪知道他们不依不饶特别哪些警察都不按正常执法，我要给外界打电话他们都不肯让我 ...
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，麻烦你了，我的事情大概是这样的。 我哥哥叫我帮他用我的大学文凭去创办公司，他要开一个旅游培训的这种，我只晓得这样就相当于用我掉我的创业机会 法人及相关手续，企业所有资产归甲方所有。 5、企业法人的所有手续归甲方保管和使用，出现法律责任时由甲方负责。 6、乙方对甲方做出的重大事项（如企业转让，办理贷款 ...
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和许可下，私自进入当初办理贷款的时候不小心留下的手机号码网上营业厅的密码，这公司的人非法侵入进去之后，盗取朋友的电话记录，打给非紧急联系人，不但说朋友 数据库，以供有关单位、部分或个人依法查询和使用。 4、乙方有义务根据有关法律要求向司法机关和政府部门提供甲方的个人资料。若甲方违反本协议或《借款协议》 ...
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对方要背景调查，开车来当场取的，并说人事章不行，要他们盖公司章。公司 章要经过多道手续。但他们很快就达到目的。我问他们是否有依据，他们说有， 我再三求他们，说我没有医疗保险，也因此打输官司。还是不许。 这个案子输的冤枉。因为第一，中国法律何时规定证据可以非法取得，何时规定可以先解雇当发生法律纠纷时再 ...
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甲方依法制定的公司规章制度进行工作。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 。 经协商一致，甲乙双方约定以下内容： 九、劳动争议处理及其他 ...
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，通知书。上面明确说到，经确认，你本人不再与公司续签合同，请于2015年2月26日到，劳动派遣公司，办理离职手续。我想请问，他根据什么来确认的？就让 说了一堆，推卸责任的事情，说还可以撤回，通知书，因为他们没有盖公章，没有法律效应。我只是一个普通劳动者，一个弱势群体，对劳动法不是很懂，希望能够得到您的 ...
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代码证等全部手续，但蒙凯车队极力推诿，不愿给该车办理过户手续，又将该车长期扣留，致使该运输车从2011年8月5日至今，扣留时间长达36个月。多次到蒙 的支持帮助和关心关爱，我相信党、依靠政府，依据有关的法律法规规定，特请党委政府帮我要回蒙凯汽车运输公司欠我73.867336万元（柒拾叁万捌仟陆佰柒拾叁 ...
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安排，实在是不得已；另一方面，也深感老板支撑这几家公司真不容易。希望他挺过这段以后能够再把相应的手续和费用补齐。但是，这毕竟是违法的事情。我想请教律师，我该怎么办？万一追究起来，我该承担什么样的法律责任？谢谢了！...
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需承担一切责任及损失。 七．本合同附件是本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。 八. 如果发生纠纷，由甲乙双方协商解决。协商不成，提交甲方所在地司法 承租方自己承担，出租方只能协助承租方处理发生的交通事故和及时按规定办理索赔手续。 承租方在租赁期间内，发生保险责任事故，所造成的全部经济损失由承租方 ...
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