公司需要裁员，但是不想出具解聘合同，由主管通知我说要我交接工作，然后找领导谈话协商赔偿问题，但是领导反口说没有说要辞退我，主管后来也又承认说是自己个人意思，我现在和公司闹僵了，感觉很被动，我该怎么办？...
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年8月开始在一个私立学校教书，当时订立了3年的劳动合同。2007年8月到期之后未继续订立书面合同，雇佣关系一直在继续。直到本周一（2009年4月12日）下午上班时间打麻将被学校领导发现，要求解聘。我想咨询以下问题： 1、2007年8月--2008年暑假即退休之前属于什么样的关系？ 2 ...
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个月了，现在怀孕6个月了，跟子公司签订的合同5月13日将到期，现在子公司将不开了，准备跟我协商离职问题，我现在的工资是4000元一个月加五险一金，如果协商离职，那我要求公司给予多少补偿比较合理呢？如果协商不成，我能否继续在公司上班呢？或者公司提出劳动仲裁，那仲裁的话赔偿金额大概是怎么算的？...
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律师，您好！ 我有问题想要请教您！ 1.“根据公司部门调整，现和你解聘。”合法不？ 2.如果上面的不合法，是不是要支付我2倍的经济补偿金？ 3.公司又没有提前30天通知我， ...
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在公司工作七年，最近五年一直末签订劳动合同，五险一金公司都有买，工资用银行划帐的方式支付，现因公司经营问题解聘我，请问我可以得到什么赔偿...
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。我于2005年12月1日进入公司上班，到目前为止，公司一直没有给我们签劳动合同，也一直没有给我们买社保。（我有工资发放的凭证及公司订单等资料 ，但是进公司前或者工作中公司并没有规章制度或者书面或者口头的说明如果违反计划生育就可以解聘的前提条件。 所以我要求公司支付我8.5个月的工资补偿，公司不同意， ...
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解聘工人需要支付一次性赔偿金，一般好像是1个月工资吧，想知道的是，劳动聘用合同上未标注，用另一份补助说明书进行说明的每月补助的生活补助费和交通补助费算不算进去，也就是说工资是3000，两项补助另付说明书是4000，赔偿的时候要给他3000还是7000？...
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我去年通过了二级建造师，报考盖章是通过熟人介绍到一家建筑公司盖的章，我们没有合同，也不在此单位工作，就是盖了个章，报名费用一百多是他们出的，现在就要去 ，我想注册到其他单位，也不同意给我出领取资格证书的介绍信和注册时要用的解除劳动关系的解聘证明，请问侓师原单位做的对不对，是不是违法，我该怎么办？谢谢。...
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社区换新物业公司，旧物业公司老员工被新公司解聘，老员工是否能得到一定赔偿。为签订就业合同 工作4年以上...
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