所有行车记录、加班记录！ 2，2009年11月17日——2010年2月8日工资现金发放记录、费用使用票据报销统计记录！ 3，2009年11月17日——2010年 颁发的司机工作制度（违法要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子邮件、工作交接 ...
//www.110.com/ask/question-456244.html-了解详情
日要求与我终止劳动合同，并说明补偿3.5个月的工资，1个月是未提前通知终止劳动合同，2.5个月是我入职2年2个月，当时公司问我要求其他的相关补偿吗 等回复，谢谢！不好意思，忘记了，公司在2010年12月30日与我签了一份终止劳动合同的协议，里面注明了公司给予补偿3.5个月的补偿金，签了这份协议之后，我 ...
//www.110.com/ask/question-319748.html-了解详情
对话能否证明我是饭店的员工并形成了事实的劳动关系？不然你为什么要给我发工资？若没有劳动关系的存在，便没有工资的存在，不知道这句话说的对不对？ 承担法律责任？ 三、除此之外，第一次庭审对方未出具任何证据否认我是饭店员工及形成劳动关系，只是口头否认我的证据不能支持我的申请，首席仲裁要求对方出示电子考勤记录 ...
//www.110.com/ask/question-229713.html-了解详情
公司没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班 依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我 ...
//www.110.com/ask/question-187287.html-了解详情
未与我签订劳动合同，又不给我缴纳社会保险，我现在把公司告到了劳动监察大队，要求赔偿每月双倍工资。我所提供的证据有： 1：在商场上班的打卡记录， 2 （我手里还有和公司业务员相互发的关于公司食品销售的短信，还有和公司人事主管关于劳动纠纷的通话录音。还没有拿出来作证）公司人事主管和我通话的录音里他有说： ...
//www.110.com/ask/question-170662.html-了解详情
，年底核算后如果完成了几个月的，就补齐几个月的扣除的工资。 08年公司将劳动时间延长至每个月30天算全勤。不经我们允许就更改劳动时间。 ，我可以要求公司支付多少经济赔偿呢？ 4.公司以未完成销售任务为由，克扣我们的工资合法吗？我们可以申请补偿吗？ 5.还有哪些是公司违约并且我们可以申请主张我们的权利 ...
//www.110.com/ask/question-81175.html-了解详情
劳动合同，这违反劳动法吗? 如果单位有工会的集体合同,劳动者还能不能获得双倍工资, 为什么劳动法规定工会代表可以同单位签订集体合同，而８２条又规定“用人单位自用工之 职工就开一次大会啊。这需要你自己去了解。 单位的工资单位也是不能证明你与单位的劳动关系，因为没有单位的签章！” 对方律师这样说有道理吗？ ...
//www.110.com/ask/question-62895.html-了解详情
，所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动合同，合同只写了工资数，其他保险等条款均未添加。09年2月6日发通知辞退我 由是“金融危机和多年来我的工作量少，公司不设专职品质管理员”补偿我6.5月的平均工资。 请问：1.公司这种理由辞退我是否违法？我主张双倍的赔偿金合理吗？02年至今 ...
//www.110.com/ask/question-26730.html-了解详情
劳动合同意向以书面形式通知乙方.甲方未提前通知乙方而 终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工 资的赔偿金. 我想请问律师: 1、 是09.3.8号到期,公司2.7就没让我去上班了,这样属于违法解除劳动合 同吗?如果违法,是否要双倍支付经济补偿金? 2、公司让我2.13号 ...
//www.110.com/ask/question-20873.html-了解详情
通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个月的平均工资）“待通知金”。 2、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，你工作了六个月以上又未到 ，就算出一个总数，可以要求公司补偿给你。 4、如果你工作时候的加班费不是按照《劳动合同法》所规定的来计算的，你可以要求公司补偿你的加班费，平时1.5倍，周末2 ...
//www.110.com/ask/question-15547.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务