瑕疵, 在与公司解除合同且公司进行赔偿后,我发现公司并未继续进行裁员,公司无法证明是亏损需要裁员 3, 在解除劳动合同的补偿存在瑕疵 1), 法律规定最后一个月的赔偿金按照最后一个月的收入支付,但公司是按照 ...
//www.110.com/ask/question-5345659.html-
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瑕疵, 在与公司解除合同且公司进行赔偿后,我发现公司并未继续进行裁员,公司无法证明是亏损需要裁员 3, 在解除劳动合同的补偿存在瑕疵 1), 法律规定最后一个月的赔偿金按照最后一个月的收入支付,但公司是按照 ...
//www.110.com/ask/question-5345561.html-
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。 我的10月31号拿晚上去拿工资,然后他居然拿着劳动合同,什么有一条规定说因为劳动者原因解除劳动合同,扣除50%的工资。说我应得的只有一次工作的工资。我 而且解除你是因为你工作不认真。我是你并没有我工作不认真的,他说这个不需要证明。我说你这样我只好找工会了,他说随便你,我们那次谈话就不欢而散了。 我 ...
//www.110.com/ask/question-5221749.html-
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获悉甲方的商业秘密,为切实保护甲方的合法权益,甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密及知识产权事项达成如下协议,以资 既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外,甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的,应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-4739194.html-
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获悉甲方的商业秘密,为切实保护甲方的合法权益,甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密及知识产权事项达成如下协议,以资 既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外,甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的,应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-4738408.html-
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要求公司出具书面证明公司当时也答应了,可第二天又反悔。6月6日因补偿协商不一致,公司就没有下文了。(以上我有手机录音)我是一名司机,汽车钥匙和考勤卡都 决定同意和我签订无固定期劳动合同,我就第二天到公司答复要求要非法解除合同的赔偿,领5月份工资也被停发。请问我没有书面解除合同的证明,只有公司要和我解除 ...
//www.110.com/ask/question-1114080.html-
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19年1.20号被口头辞退,并未签订劳动解除协议和离职证明,口头协商好结清年终奖和1月工资。目前已结清年终奖部分。 1、现拖欠1月部分工资并且拒绝结清,声称包含在年终奖 2、劳动合同中工资构成为基本工资加年终奖,没有具体数额 3、19年2. ...
//www.110.com/ask/question-15017618.html-
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的工资单只到去年2月就没有了(财务说随时可以给) 8.手上有一份解除劳动合同的证明,有公司盖章,不过好像没什么法律效力,最多就是找新公司是用来证明关系 来打滚。 我看了一下46条 1.我没提出解除,不成立 2.没和我协商就解除,没考虑我是否要继续工作的意愿单方面解除,不成立 3.3种情形都不符合,没有 ...
//www.110.com/ask/question-12731346.html-
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还可以造成竞争局面,应该对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气,与公司的领导协商无果,于是我所在的外企公司向全体员工下发了我违纪 请律师了,只是找个律师进行了咨询。经过举证和质证,和经过法庭调查,确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的(缺少民主程序)。且员工守则是 ...
//www.110.com/ask/question-2506624.html-
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的。还可以造成竞争局面,对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气,与公司的领导协商无果,于是我所在的外企公司向全体员工下发了我违纪 请律师了,只是找个律师进行了咨询。经过举证和质证,和经过法庭调查,确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的(缺少民主程序)。且员工守则是 ...
//www.110.com/ask/question-2504134.html-
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