单位一些厂领导太欺负人，对父亲的工作经常没事找茬，现在逼迫父亲在“解除劳动合同证明书上”签字，父亲没办法争辩不过他们，已经签字了。但是事实并不是这样的 想想法子。谢谢了，谢谢，谢谢。 单位领导口头直接通知开除，并次日就让签“解除劳动合同证明书”没有提前30日书面通知或传达，当天口头说了下，次日就开除并 ...
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会顺利给开离职证明。届时准备通过劳动仲裁解决。因为我不希望无限期拖延。 如要委托代理，请哪位律师给予支持并报价！与公司签订了劳动合同，还未到期，根据合同约定，协商或提前30日通知用人单位解除合同是可以的。我9月16日提交的是辞职申请，以电子邮件方式。 请问，我 ...
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月30日至2012年12月30日，现在怀孕了，公司给我解除劳动合同的通知，并且告知现在不用去上班了，此通知是重庆分公司开的，但是我的劳动合同是盖 仲裁是告北京总公司还是重庆分公司。2、2010年12月16日入职，但是签劳动合同时间是12月30日，入职以来公司一直没有交纳社保，重庆分公司是2011年5月 ...
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说，我所拿到的赔偿和劳动法规定不符。想咨询一下。 公司给我一个解除劳动合同的通知，收到当天就要求我把东西交接之后就可以回家了，这样的做法是否合理合法 劳动合同依法赔偿一个月工资，其它没有任何补偿，这样做是否合情合理？公司跟我解除劳动合同的理由是无法胜任此职务，按到国家规定，我应该得到怎样的赔偿？现在我 ...
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那受聘方应该怎么办？谢谢。聘方由于找不到新人加入该部门，就中途取消该部门，并解除该部门原来的员工，并把责任全部推到原员工身上，因为聘方觉得通知的晚了，没有时间培训新人上岗（原员工已提前一个多月通知聘方工作到合同期满就不再此工作了。被解除合同的员工当时上岗就培训了三天，就上岗工作了，所以并不 ...
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作到11月底,所有四金,工资都算到11月底 2.再赔偿我1.5个月工资 3.签订解除合约书面文件. 我是2008年6月开始到这家公司工作的,合约是3年. 根据劳动法 赔偿起码两个月工资 请律师给我些建议.如果从今天开始11.9提出解除合同,,算提前1个月通知的话,到12月9日,我就在公司做了一年6个月 ...
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一切违约责任。 2.4：乙方如提前解约,已多付的房租不予退回。 3.2：在合同到期或解约后, 甲方在乙方不拖欠任何费用和保持室内设施完好的情况下即返还押金 对方同意中途擅自解除合同的，应向对方支付一个月的 房租作为违约金。 4.3：本合同期满时，乙方有优先续租权，但须提前30天给予甲方通知，取得甲方 ...
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年6月30日。公司于2008年11月11日在我不在公司的情况下，发通知告诉公司所有部门将我从行政人事部行政人事主管调动到管家部负责内勤工作。我次日即 说法，我向公司行政人事要证据，她们说证据不需给我，我认为公司提前解除我和公司的劳动合同，是违犯劳动法和劳动合同法的。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同 ...
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为止，在12月之前用人单位未向我提出过任何书面及其它形式通知解除合同，现在突然提出解除合同，请问用人单位该如何进行赔偿，如今到年底，年终奖金能否索要； 由于公司属于外贸企业。公司受冲击正在裁员！另公司一次裁员20人以上，是否需要对员工下达书面通知，及通知工会。 以上，非常感谢！如果现在解除合同 ...
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已拖延工期二十多天，且不接电话，不回信息，本人短信通知对方若一个星期内不完成装修工程，合同解除，且不支付尾款20000元。但对方在通知时间内 合计花费11000元，另外对方存在工程质量问题，返修费用约3000元，我主张违约金3000元。合同工期过后三个月左右，对方以我不支付尾款为由，带小孩来家里，赖着 ...
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