1300元的基本工资，工资领取方式为每月15日前后由影院财务直接通过影院统一要求办理的中国银行卡打入卡内。此外因影院新开业前期的确比较忙，所以很多影院 向人事经理正式以“影院长期借故不与本人签定劳动合同导致本人合法权益受侵害无法正常继续上班”为由提交辞职报告，并按影院规定交接了工作期间配发的物品，同时 ...
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履行的，可以不承担造约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： 2.填写《员工离职通知书》。 。如有遗失、损坏应予赔偿。 3. 交接工作； 4.支付违约金和赔偿金； 5.甲方出具终止或羊除劳动合阅证明： 6.办理户口、档案和社会保险转移， 自乙方楼 ...
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后来上班后由于工资结算矛盾于7月2日离职工作，并与7月6日与公司签署了离职申明。现半个月过去了，怀揣着不安心不甘心的矛盾心情向贵部提出投诉，并希望 月至7月之间，本人及公司装维员工在公司负责人李亮的指示下，在向联通客户做装维服务时向客户出售二手光猫、租用二手光猫及办理宽带业务套餐赠送二手光猫，以次充好 ...
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经协商后被申请人不予申请人办理五险一金、不签订书面劳动合同，但申请人的其他合法权益与所在公司的其他员工一致；并且由于业务熟练，工作期间申请人多次代表公司 被申请人同意在合法情况下满足申请人合理诉求；2014年9月18日，申请人开始交接工作。2014年9月19日至2014年10月14日，被申请人因出差、 ...
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领导觉得个人能力不适合该岗位，但是在3月已经转正，突然以这个为由要辞退员工，现在我可以做的是什么呢？我已经要求她让人事给我一份辞退书（这个需要纸质盖章 周三就说我可以办理交接走人，我觉得这是很不合理的，首先必须人事提前三十天通知员工下发辞退信，然后时间以收到通知那天还是计算，然后再进行交接工作，是吗？ ...
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了主辅分离，我们16人被依法分离到辽阳县建设局所属的启新物业管理公司工作。对此，有辽阳县公用事业管理局（即原建设局）辽阳县编委关于《成立辽阳县启新物业 规定;“退休必须由本人申请，经劳动部门批准,方可退休”。李金才等人表示不同意按照破产企业办理退休。因此没有退休申请，也没有在任何退休手续上签字，因此， ...
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所有办公用品全部发到桐城，技术部剩余5人（包括本人，其余在成都招员工）均不愿意到桐城工作，纷纷提出离职，均同意离职了。我于7月16号口头提出离职申请， 21号提出书面离职申请号，应公司要求到桐城做好离职交接手续，并坚持到8月底（8月31号）准许正式离职。到办理离职手续时，该办的离职程序基本都走完了，单 ...
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未付的公司借款、罚金； 5.5.2.2 辅助工对公司未交接物品的赔偿金； 5.5.2.3 在公司工作期间，经公费培训学习（包括岗位培训）或考试（考核） 5.6.1《辅助工离职交接单》的办理结果，由经营计划处负责归口确认。 5.6.2 相关职能部室凭《辅助工离职交接单》计算该员工应偿还费用金额,并向 ...
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，老板答应了，叫我11月30号去结算工资，我还交接了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更多出一笔借款，因多次协商不成， 被告，可我提起仲裁时，开庭，老板没来也没提供书面答辩，我有提供一份公司的员工工号，上面有我的名字，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月31号，还要 ...
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名主管来顶替我的工作，公司拿出09年12月我发给之前那个供应商的那条短信，说我向供应索贿、收贿，要供应商的回扣，因此要我立即办理离职手续。我跟 我发给供应商的那条手机短信复印件。3、公司的规章制度，如员工手册，员工手册公示通知，廉正协议、离职交接表、2011年4-5月份工资签收表，人事资料，但员工手册 ...
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