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A(某管理局)为行政单位,B(某管理局机关服务中心)为A单位下属的单位(属于独立法人单位),C属于B单位下属公司(独立法人,法人与B相同)。C单位与劳务派遣签订了劳务派遣大协议,招聘的人员派到A单位各处事从事辅助岗位工作。请问这种属不属于违规行为,有没有转派嫌疑。我 ...
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1.公司的做法是否合理,该不该由我赔偿退票费和签证费 2、外出培训并没有签订外出培训协议,只是公司的口头约定,在公司工作不满一年,外出培训费用要自行承担 3、签订合同后,公司并没有给我们员工一份,两份均由公司代为保管。离职前向公司索取,公司不肯给,已当面销毁。...
//www.110.com/ask/question-5903853.html-了解详情
企业为办理资质,组织员工考证,是否属于专业技术培训?是否需要签订培训服务协议?...
//www.110.com/ask/question-5044577.html-了解详情
企业为办理资质,组织员工参加考证,属于专业技术培训吗?需要签订培训服务协议吗?...
//www.110.com/ask/question-5044550.html-了解详情
书面劳动合同,同时被申请人也没有为申请人缴纳社会劳动保险而且公司承诺双休,却每周六下午都要求员工上半天班。申请人于过完年来也去公司打卡,一直到2月28号,有打 年3月2日的(打卡记录单,工牌,工资单,入职登记表,客户理财服务协议等原件,公司均不给申请人 )。请问就这个事实,我应该如何详细写好申请书? ...
//www.110.com/ask/question-4017278.html-了解详情
我们都是光宝集团员工,2012年9月由“两会”、“元培公司”、光宝集团各公司高层及萝岗区政府领导大力宣传下举办了“优才计划”活动。包括学历 教育 培世纪教育投资发展有限公司负责具体实施。承担报 名、考务、学习管理、毕业等服务工作。 广东元培世纪教育投资发展有限公司为这个项目的实施成立了一个“优才计划” ...
//www.110.com/ask/question-3646047.html-了解详情
经本人与贵公司沟通商定,如果贵公司录用我,为更好的为贵公司服务,我现自愿承诺两年内不怀孕生孩子,如若违背承诺我愿自行承担一切责任并自愿与贵公司解除劳动合同,贵公司无需支付任何报酬及相关补偿。...
//www.110.com/ask/question-3044103.html-了解详情
去年6月毕业,八月底在长沙康乃馨医院签订劳动合同3年及进修协议6年,入职即在湘雅三医院进修一直到今年5月19回康乃馨医院工作。回来后基本工资下调,没有 取消,要辞职被告知需赔付违约金两万元,请问医院这样做合理吗?进修合同签约进修一个月为医院服务一年,那么我进修了9个月相当于签了9年合同。我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3025188.html-了解详情
,也就是在诺基亚办公室工作的形式把我派到了诺基亚工作。并且直接接受诺基亚的员工的管理。这中间没有签订任何新的劳动派遣合同。 另从侧面了解到,公司和诺基亚好像是签订了一个项目合同,以整个项目形式承揽了on site的软件测试服务。而且好像合同还是每月签订一次的。 所以想问,如何来认定劳动派遣形式? ...
//www.110.com/ask/question-2704849.html-了解详情
已经是公司正式员工,2012年7月入职,现在准备辞职,2013年参加了培训,公司给的培训确认书是一张表格,签字之前什么内容都没有,签字不久以后,公司 和服务期内容罗列出来(手写),培训费用(1.3万)加差旅补助一共2.5万,服务期限是五年。请问这种合约是否合法,如果不合法,请问正常赔付费用应该是多少, ...
//www.110.com/ask/question-2250663.html-了解详情
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