产假刚到，因为家里出了一点事情想请假带下孩子，公司不同意说如果三天不去上班算自动离职，我还在哺乳期，请问公司可以这样做吗？...
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互联网公司产品上线运营后，转移资产，股东方带领核心团队另起灶炉，公司解散，强迫剩余员工主动申请离职，未主动离职的不发工资，多次找劳动仲裁部门申请仲裁，不予受理。...
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公司因休产假控制加班逼我离职，我的工作量和之前一样，之前都有加班，现就针对我一个，原因是休产假的时候争取自己应有的福利待遇被告知态度不好，所以控制加班让我走人，我该怎么维权，现在哺乳期小孩不在身边是否每天有一小时的假...
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因私事，我10月10号要在湖南考试，所以请事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合理吗？PS：我现在在哺乳期。连续请事假7天。...
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薪金，她推搪我说不能胜任，然后就叫我不用上班了，然后我还问到是当我自动离职吗，她说只能是这样了。这根本就是找茬要解雇我，又不想违法正规解雇我，含含糊糊的，然后还扣压住我生育津贴的钱，要我回去签离职申请书。 请问我这样的情况应该怎么维权？可以要救经济补偿吗？公司这做法算违法吗？可以按劳动 ...
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公司面临倒闭，在公司工作11个月了，现也已经怀孕6个月，请问公司宣布倒闭之前要我离职，我可以要求什么补偿？孕期剩余4个月+产假4个月+哺乳期12个月=20个月的全部工资？或是基本工资？另外社保也要交至这20个月后吗？这些补偿是可以一次性要求现金结算吗...
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通知单，说工厂开不下去了发通知单说不续签合同，不买保险了，让我们月底办离职，要不然视为自动放弃。现在我想问的是现在我这种情况怎么计算赔偿金？听说哺乳期是不能解除合同的，公司所说的自动放弃是什么意思？ 我是生产部的，计件工资，上班一年多了，公司里大部分人都收到 ...
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我的生育津贴还要交四个月才能申请，但是公司现在由于发展原因要我自己离职，我现在还在休产假当中，也是哺乳期，和公司有签合同，工作了一年多，现在公司的意思是可以给我挂靠交保险，但是要我自己出全额险金，请问这合理吗？我应该怎么维护自己的权益...
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你好，我在一家国企工作了两年半，因不知怀孕便跟公司提出口头离职，公司便到处招人领导说我的岗位很重要让我带两个月新人才走，口头提出离职后的一个星期我发现自己怀孕了，当时公司也招了新人，考虑怀孕后不好找工作就跟领导说不走了，领导就让我跟新人一起做同一个岗位的工作。怀孕九个月 ...
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辞职信上明确写了以上两点辞职原因，请问，我能以上面的两点辞职原因为由提出劳动仲裁吗？是否属于被迫离职？如果是被迫离职，企业应该承担什么样的赔偿？...
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