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信。 非常满意,决定录用他韩国 棄本 翠示倡意感利舞向公司承担状元的培训费于基高职的情况下,偷偷和韩资公司签了劳动合同。南他韩资公司得知 的约定向公司支付违约金(3)并要求肖某和韩资公司对公司的损失,共同进行赔偿问题: 玉、韩资公司与肖某签订的是非全日制劳动合同 吗?为什么? 2、日资公司能否 ...
//www.110.com/ask/question-14937888.html-了解详情
是做甜品学徒的,合同寄写工资一千八,然后没有做够两年就要赔偿四万元的培训费,然后我最近因为眼睛问题没办法要辞职,老板要辞职可以,要证明,然后我去医院开了证明 在先所以不给工资,说如果我要工资也可以,但是他就会把我告上法院,要我赔偿。我在这家公司工作了一个多月,我想知道他的合同有没有法效,可不可以找他要 ...
//www.110.com/ask/question-10751192.html-了解详情
天没有工资。试用期口头说1600元。当时未签订劳动合同。还签了工作不满一年辞职赔偿企业2000元培训费的培训协议。不想干了,口头提出辞职,第二天就不去了,现在问单位要工资单位说前七天没有,并且工资打八折。根据劳动法我应该拿多少钱工资。的问题,祝您的问题早日得到解决!...
//www.110.com/ask/question-6446718.html-了解详情
以及培训协议,合同上有关于违约金的问题,因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训,培训费大概要10000左右。协议上说,如果服务期不满两年要进行赔偿,不满六个月要全赔,满六个月不满一年赔偿百分之七十五,我因为后来怀孕了,就请假了,后来准备来上班了,但是因为患有严重的产后抑郁症,实在 ...
//www.110.com/ask/question-5414427.html-了解详情
以及培训协议,合同上有关于违约金的问题,因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训,培训费大概要10000左右。协议上说,如果服务期不满两年要进行赔偿,不满六个月要全赔,满六个月不满一年赔偿百分之七十五,我因为后来怀孕了,就请假了,后来准备来上班了,但是因为患有严重的产后抑郁症,实在 ...
//www.110.com/ask/question-5413391.html-了解详情
在北京一家餐饮培训加盟公司,里外培训费加开销花将近一万元,厨师带店7天也花了一万元,配方由公司先送过来居然是苦的,导致客人唉声载道,一直没有回头客,带店的厨师什么都不会,只会吹牛,遇到问题不懂解决,打电话问公司也无法给个解决方案,一气之下把厨师喊回去了,到后来自己一步步慢慢解决, ...
//www.110.com/ask/question-3450217.html-了解详情
我是一名医师,进修时签订违约合同,如果调动工作要赔偿一年培训费、工资与差旅费的8倍。现在我要离职,要变更注册,原单位不盖章,非要赔偿。我可不可以,先支付不合法的违约金,以解决工作调动问题,然后再打官司,要回这笔违约金!...
//www.110.com/ask/question-2909243.html-了解详情
签了一个培训服务协议。当时说签这个是个程序问题!可是现在我由于单位的种种问题辞职后 ,单位就以那个协议上的一些。让我赔偿那一个月的培训费,住宿费,伙食补助费共计2000多。并且直接从我的工资扣除。单位当初都承诺是包吃住的!现在以这个借口扣工资是合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-2177277.html-了解详情
签约5年劳动合同,但打算提出提前解除合同,但要求赔付培训费。可我不想赔偿违约金,且认为公司有2点潜在的问题: 1、变相延长试用期 虽然合同规定试用期6个月,但 超过36个小时,但是公司都给予了加班费或换休,是否符合劳动法吗?我还能要求赔偿吗?(PS:我有加班单证明每个月的加班时间)。 急!先谢谢各位的 ...
//www.110.com/ask/question-1767066.html-了解详情
我单位违约金是按照上年度的50%赔偿,即单位发给所有的包括五险一金,工资、年终奖、饭补培训费等。 乱七八糟加起来假如6万,就要赔偿3万。请问合法吗?请问有什么办法解决这个问题?...
//www.110.com/ask/question-1442686.html-了解详情
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