十（平均工资一天六十多），两个员工及以上请假扣100，而且每年1,2月份，7,8月份辞工不批，每满半年每个月加薪50，请病假扣除当天工资的40％除了病假，丧假，婚假，学习假外，其他类型请假批准不超三天，工作满一年报销医保不帮购买社保排练节目，活动超钟不算加班，排练不好扣150元，优秀 ...
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？ 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活待遇858元 你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司的领导们：我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了，而现在被你们视为剩余劳动力了，但是，这样 ...
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。 2013年6月5日，天津市综治办、自来水公司等五人到第三人家中做协调工作。2013年6月7日，天津市综治办、自来水公司、天津市供水管理处等七人到第三人处 合同关系。但原告房屋坐落在7层，按照供水的相关法规规定、已建成6层以上的住宅没有二次供水设施造成吃水难的，由建设单位或产权单位采取措施解决。在第 ...
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乡农科站暨全体员工的联名证。 关于张久安同志调玉米种一事的证明材料 为了搞活站内经济，广辟财源，官河农科站（经营组）从1986年开始采取了新 久安的原工作单位---赣榆县官河乡种子站（农科站）。我们不服连云港市中级人民法院（1988）刑一判字第18号，以贪污罪、投机倒把罪判处张久安有期徒刑十六年，剥夺 ...
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我是设计院的工程师，从事化工工艺管道设计工作，属一线员工，因末位淘汰制于2003年开始待岗，至2018年已经待岗十五年，现在即将退休，待岗期间每月只 块钱，社保公积金是最低档，而未待岗同事都是年薪15万以上，社保公积金都是按照最上限缴纳的，每年境外旅游，把原办公楼拆迁后盖住宅楼以市场价格一半的价格分配 ...
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时间不同步 9.没有一个小时的哺乳期喂奶时间 10.工资低于社会最低生活保障 11.超过十年工作公司解除劳动合同是否有双倍赔偿 12.公司给员工从长期合同变成派遣合同 夏天已经让我们都改签派遣啦，不然就调岗) 13.公司为啦节省资源，每周还要去其他地方替班 备注：以上哪些能申请双倍赔偿，哪些能申请三倍...
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年3月23日应聘进入某公司，任公司产品主设计师。至2016年8月3日离职 原因： 1、入职至今公司都没想和员工签定劳动合同，也没想为员工购买社保，多 月，发放工资为1号 无一次准时发放工资 ，基本都为15号以上发放，有的还拖到22号。基本平均压工作为一个半月。 3、入职期间被申请人经常要求部门加班，但 ...
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于是我求情说能否看在我在公司十多年的份上不要把我辞退，人力资源部主管说你可以写申请给上面领导，如果他们同意念在你在公司工作十多年不辞退我们也会把你 但是我签的合同和厂牌都是**市**科技有限公司，名字是后面该的，我们全厂员工签的合同和厂牌都是之前的公司名字，现在仲裁需要我回复要告1个公司还是2个一起告 ...
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合同法》及相关法律规定，甲方聘用乙方为本店员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，双方共同遵守。 一、工作时间与休息 1，因甲方工作性质 损失的，甲方有权追究经济责任，一切损失由乙方负责，情节严重的将追究法律责任； 乙方违反以上三种情况之一，甲方解除劳动合同时无需像乙方支付任何劳动报酬及 ...
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出差支援”的名义将我们整个小部门共十来个员工调去东莞一分工厂长住工作！并且我们工作了好几年的部门机种(工作岗位)在深圳工厂从此取消！也就是说,可能调过去支援一个 压力而不得不调走,则在劳动法律范围内,我们可以向公司提出哪些合理要求？如外出支援补助,厂车接送、加班补助等？ 以上,特急！请回复！拜谢了！！...
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