没有签劳动合同的每月工资是如何计算，如今上海最低工资为1620元，小时工资为14元，哪么公司没有跟我们签我们劳动合同，我们每月的工资是如何算，是1620元上172小时，还是14元上一个小时计算？另外如果按14元一小时计算，哪么我们工作时间超出172小时部分算不算是以加班计算？这个加费 ...
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我在网上查询过21.75天工资计算，觉得说得很复杂，专诚来到这里求答 例如我的工资：1200底薪，工作时间8小时，每天加班3小时， 平日加班：1.5倍计算，星期六2倍计算， 扣除一月餐费180元，住宿费30元（每星期天休息） 请帮我简单计算出我的工资明细吧，谢谢！...
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2个月就出交通意外（上班途中），第一个月公司规定保底工资2200（12小时工作时间），第二个月我计时+计件+绩效工资+加班工资=3600多，第三个月就出工伤了，休息了3个月（骨折），现在劳动能力下来10级，请各位律师帮我了列表详细计算清单，谢谢公司交了5险，望各位好心的律师帮我列下清单，特别是我工伤 ...
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（还没签劳动合同），其中11天上的是夜班（晚9点至后半夜3点），每天的工作时间为6小时。带我们实习的师傅们长期上夜班，每天有10元的夜班费，而我们 ，不享受夜班费的待遇。另外我们是10月28日去的沈阳，到10月31日为止我们上了4天班，计算10月工资时少给我们开了1天工资，他们的计算方法是：基本工资- ...
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。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我 不再和我续签劳动合同，终止劳动合同。我办离厂手续时，公司从2008年开始计算经济补偿金，只有3个月的经济补偿金，以前的没有经济补偿金，请问我的经济补偿金 ...
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一次性赔偿金从什么时间起开始支付，是住院期间就算还是出院之后计算在工作过程中被重物砸中，腰部及肩部有手术，肌力基本恢复，现在不知道是走工伤还是人损，咨询都说让走工伤，不知道赔偿金的支付时间。...
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公司要将我们派遣的人员全部转为合同工，但是要先签自愿辞职申请，公司也不给计算连续工龄转合同工后从零开始，没有任何经济补偿。派遣合同已于15年12月31日到期。我想问的是如果不签其中的自愿辞职申请而和用工单位直接签了合同，之前在派遣公司的工作时间如以后非自愿离职后能否计算工龄补偿？...
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:30-17:30. 某日11:30设备突发故障导致停产, 抢修至次日23:30恢复生产. 期间休息6次,每次半小时,用于喝水吃饭. 请问加班时间应该如何计算? 公司给我的答复是: 第一日17:30-24:00 6.5H 第二日0:00-8:30 7.5H 17:30-23:30 5.5H 第二日的 ...
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并结算了一些经济补偿，现在单位又与我们直接签订了劳动合同，我现在单位连续工作了快30年了，原来没有签订劳动合同和签订了劳务派遣合同期间的工作时间，能计算工龄吗？...
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都没有写，我在网上查看过相关资料可见厂里面违反了劳动合同法，没有按照劳动者正常工作时间的工资的150％、200％、300％支付劳动者的加班工资报酬。可是我们厂 是我们的实际工资单，一份在厂里一份在我们手上，可是没有加盖公章。厂里面，加班费按1510的基数计算，可是扣我的工资，却按2950元，基数计算， ...
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