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的3月31日。前一年度的年终奖与下一年度6月的工资一起发放。每个月的工资在当月的25日发放。也就是说2010年4月1日至2011年3月31日的年终 奖金获得时或之前,如乙方不是甲方的员工或任何一方已发出本协议提前解除或终止的通知给另一方,则乙方应无权享有任何年度奖金。 支付方法及时间:甲方实行月薪制, ...
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突然开会表示因为经营问题公司要给大部分员工放假,并延迟发放工资。2017年1月9日 留守的HR通过打电话的方式通知 有两种方式 ①直接离职,公司在1月15日发放拖欠 到两年的补偿半个月 两年以上补偿一个月。拖欠的工资和补偿在2017年6月之前分三次发放完毕 两种方式都比较坑,我想咨询一下,应该如何处理 ...
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送达书面解除通知之日起满30日(试用期内为3日)后解除,公司在收到送达通知后,有权安排员工调休、休假或立即交接工作,办理离职手续。 第四条 不同情况 。 第六条 离职手续办妥后,由公司财务部结算薪资等相关事项,按财务流程随工资发放日支付。 第七条 员工移交工作一般应在五个工作日内完成,行政人事部应在 ...
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,到目前为止,公司一直没有给我们签劳动合同,也一直没有给我们买社保。(我有工资发放的凭证及公司订单等资料及往来邮件等证明) 我的情况,属于2胎,但是进 支付工厂的配件货款等。公司让我用自己的身份证单独开一个银行账户,在需要的时候通知老板汇款到这个账户,专用以上费用支付。老板汇款也是私人账户汇给我的,故 ...
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到人力了没有,人力的人告诉我没有,并告诉我该干什么干什么去,总经理签完字会通知我的,没有总经理的签字人力不确认我被退回人力。在这种情况下我就回家等公司人力 ,结果公司以我旷工43(1月14日-2月25日)天不予我发放2014年1月1日到13日的工资。 我去找人力说他们要求我把离职手续办了才给我发工资 ...
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职工工资!2009年11月12日,财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。通知规定,1 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、 、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行 ...
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1月1日起,适当调整卫生防疫津贴标准。现结合我省实际,就有关问题通知如下: 一、 发放范围和标准 凡从事有毒有害,有传染危险和常年外勤的现场卫生防疫人员, 同时享受两种。 3、按人函[1997]69号等文件规定享受提高工资待遇的人员,同时又符合本通知规定享受卫生防疫津贴的,只能就高的一项执行,不得同时 ...
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开始是合肥分公司经理熊#发布的招聘信息,招聘一个单证员,一个月试用期,试用期工资是1100一个月,试用期以后是1400~1500一个月。 经过投递简历及面试,熊# 。一个星期以后,我搬到公司居住。 公司工资发放是每个月9号左右,等到2008年12月10日,熊#通知我说上个月半个月工资都由总公司发给小 ...
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,且未依法未申请人缴纳社会保险费。2008年6月25日,被申请人在事先没有通知的情况下违法解聘了与申请人的劳动合同,且未支付经济补偿金,故依法提起 保险费用,故本委支持申请人补缴社会保险的请求。 3、被申请人作为用工管理者,对员工工资发放表及考勤表有保存2年备查的义务,本案中申请人主张其工作以来双休日 ...
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元,每周累计销售突破100套每套提成为50元; 2020年6月18日部门发放通知,因疫情影响原本线下课程改为线上直播,讲师销售提成统一调整为40 不同意此调整方案,故与被申诉人解除劳动关系. 公司的销售提成./工资一直以来都是通过口头承诺或者人事部通知的形式告知大家(已提供《讲师部直播绩效奖励制度》为 ...
//www.110.com/ask/question-15462957.html-了解详情
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