各位律师：您好！ 我是一名业务销售人员，作为业务员工资都是靠提成累计的，现在我向公司提出了离职申请，但是公司回复不予支付我在职期间所经手业务完成的 的百分比是多少，进公司时也是老板口头协议提出的提成比例1-3%，所以在过去一年的工作中我的工资都是按照1%拿的，因为没有白纸黑字证明请问我现在离职了索要这 ...
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本人于2010年开始入职到公司，入职前公司以一个项目的利益高提成为由将我从前就职公司说服到现公司工作，入职后一直未签订劳动合同，也未与其它 关系终止或解除之日起计算仲裁时效，故劳动者在解除或者终止劳动关系后一年内主张双倍工资应当得到支持。 我现在还没离职，公司也应该不愿意出具解雇文件，但当前关系下的 ...
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实习协议中说正式劳动合同享受一切正式工资待遇，但是18个月之内只发送基本工资和岗位工资，绩效和提成18个月之后统一发！如果不满18个月，那么绩效和提成就都不给了，这样是正常的吗？...
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一天，当时因为生病，请假，顺便说了辞职，当时不知道还差一天才够一个月，公司没有跟我说，后面按照合同的协议，给标准工资1350，本是2500，的工资，另外新员工有任务，提成达到1500的归自己，工资就是1800。我的提成达到三千，现在公司说我离职，试用期不到一个月， ...
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了，当时老板没有说什么，到发第三个月工资时，老板说当时工资标准是1900+提成，也就是前两个月多发给我了600块钱，第三个月按1900+提成发工资，并且扣掉前两个月多发的600块钱，老板直接无赖，我该如何维权...
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为加班狗送餐快递员（要求自带车），应聘时口头协议薪资为3500底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职时间为2015年5月20日，当时 底薪1600+400房补+计较提成（送到少算多少不予保底）同时公司效益日益萎缩，我们快递员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以不接受新的薪资方案，公司随意 ...
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为加班狗送餐快递员（要求自带车），应聘时口头协议薪资为3500底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职时间为2015年5月20日，当时 底薪1600+400房补+计较提成（送到少算多少不予保底）同时公司效益日益萎缩，我们快递员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以不接受新的薪资方案，公司随意 ...
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为加班狗送餐快递员（要求自带车），应聘时口头协议薪资为3500底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职时间为2015年5月20日，当时 底薪1600+400房补+计较提成（送到少算多少不予保底）同时公司效益日益萎缩，我们快递员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以不接受新的薪资方案，公司随意 ...
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为加班狗送餐快递员（要求自带车），应聘时口头协议薪资为3500底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职时间为2015年5月20日，当时 底薪1600+400房补+计较提成（送到少算多少不予保底）同时公司效益日益萎缩，我们快递员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以不接受新的薪资方案，公司随意 ...
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怎么证明是假的，且没给我呢 2：我有电话录音证明他们拖欠工资提成，奖金公司的人都知道，但是在职的员工不帮我证明。该公司还威胁我，但是仲裁说只要书面的证明 可证明，现在他们向仲裁反映，说要支付我就业保密协议报酬，但是我不去拿。 4：我应该如何讨回我应得的报酬，维护我的合法权益，我如何证明合同是假的，且他 ...
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