我才几天没有完成就扣了我三四百块，而且是扣上个月的工资，这个月应该是扣这个月的吧？老板还强迫员工加班，不加班就罚款，乱扣员工的钱，一扣就几十上百的扣，我们去那么多地方都没有这样，他他说每个公司都有每个告诉的制度，是这个我们也知道，但是没有你们这么扣的，我 ...
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问题反应给您看看，这个公司是做数控车床设备，上个月6月6号，晚，公司领导安排我加班，在食堂吃饭时，领导和我说他开了一数控设备大型激光机，要我晚上下班记得关掉 工作能力表现差，你还是主动提出个人离职证明吧，我也不想在追究谁的责任了，以这些变相的手法强迫我立即离职，当天走人，我可不可以在要求公司经济补偿？...
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项目经理在工作中各种为难，开始是对工作分配描述含糊，等到验收的时候就说我拖延进度，然后有几次违背我的意愿，强迫我加班。我发信反映给领导，领导不痛不痒回复邮件说工作需要加班也很正常，紧接着6月初，领导口头告知不跟我续签，让人事找我谈离职事宜。人事拿了一份协议书，上面写着给5 ...
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请问本来是5月25号发工资结果到现在6月4号还没发这算拖欠工资吗？可以举报吗？还有7点半上到12点在从13点上到6点，还强迫晚上要加班两个小时，到九点还有周末也要加班不加就要扣钱这算违法吗？我们要怎么办呢？...
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你好，我在一家洗浴中心做服务员，正常工作时间是24小时，休息24小时，现在他们这因为缺人就强迫我们加班，如果不加班就扣我们工资，请问我该怎么办？谢谢...
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带离工作岗位，至今已有六个月之久没能给这我找到合适的岗位上岗，并且0加班，每月到手工资才1500左右，公司目前还律师你好！因公司减员原因，无任何通知的情况下 有六个月之久没能给我找到合适的岗位上岗，并且0加班，公司不但没给任何补尝，我不愿意去公司还强迫要求我无条件接受返原工作岗位，还威胁我三天不到重新 ...
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公司现在不发工资，强迫员工周末加班，现在已周末不加班为由，要员工签订离职合同后才发工资，我现在签和不签有什么区别，怎么样才可以劳动仲裁，需要什么证据嘛？希望详细解答下。...
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2. 依法裁决被申请人支付申请人2008年10月至仲裁生效之日的双倍劳动报酬91,535.00元。 3、裁决被申请人支付申请人2008年—2015年期间加班工资25，671.11元； 4. 依据劳动争议调解仲裁法第二条第四项的规定，裁决被申请人为申请人补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除劳动关系 ...
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2. 依法裁决被申请人支付申请人2008年10月至仲裁生效之日的双倍劳动报酬91,535.00元。 3、裁决被申请人支付申请人2008年—2015年期间加班工资25，671.11元； 4. 依据劳动争议调解仲裁法第二条第四项的规定，裁决被申请人为申请人补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除劳动关系 ...
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时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制，晚上也可能安排加班，但公司不愿意支付加班费，也不愿意给我调休，请问公司违法吗？合同上没有体现五天八小时，但按劳动法规定，五天八小时之外的都应该算加班吗？现在工作部门在客服部，公司不愿意支付赔偿强迫我们去生产车间想逼我们自离，我可以不去吗？...
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