，这样加上技师输出费用一共4万元(肆万元），当时与我签订了合作协议。主要内容涉及店面改造、人员培训、岗位设置、活动开展；但是只在备注里面提到“包含技师费用5000元 元的没有给我任何单据。一直拖延至7月19日，只有两名培训师来了，进行简单的职业培训（原以为是按摩技术培训，结果是最简单的服务礼仪培训， ...
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认证产品设计、技术资料、研发成果，例如：CI 手册、 培训教材、内部局域网等。 二、保密范围 1. 乙方在劳动合同期前所持有的客户，经双方协议乙方同意 涉秘资料的交接工作； 3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 七、违约责任 1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此 ...
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但报道地点不在单位，而是在渭河电厂，随即就在渭河电厂进行两个月的培训（培训内容就是刚开始安全教育和电厂认识学习，其实这些东西我们在学校都已经掌握， 培训结束全能值班员的那些人也都没有任何证书或者达到全能值班员的技术要求。现在培训结束以后，公司要求我们签定八年的服务协议，如果不能服务八年就要赔偿培训费用 ...
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； 2乙方签订合约后付甲方培训委员金RMB5000，大写伍仟元整； 甲方为更好鼓励乙方学习，甲方为乙方提供为期i年的技术学习课程（学习内容和学习 组织，否则应承担赔偿责任，赔偿违约金RMB50000元给甲方。 本协议一式两份，甲乙双方各一份，协议内未尽事宜双方友好协商解决。 甲方；xxxxx 乙方签名 ...
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个文件(1个是"离职申请书",1个是"协议书","离职申请书在公司存档, "协议书"内容如下: 甲方:某公司 乙方:某个人 乙方自愿提出离职申请,双方就此事达成如下协议: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职,乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续(离职手续包括但不限于工作交接,财务交接 ...
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客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 4）甲方濒临被产处于法定墅顺期间或者生产经普状况发生严重困难，确 损失的，应根据后采及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有惯引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时 ...
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以海外培训的名义签署了协议，在欧洲同事带我在产线介绍了解，没有专门培训课程没有证书，我也将所了解到信息用于开发的国内供应商的技术支持上，现在我要离职，公司让我赔偿大部分费用。第一我欧洲出差不算培训，第二我没有保留相关知识，已经将欧洲经验使用在本公司。我可以不赔偿吗...
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、完善聘任制度，确保学校正常的教育教学秩序，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知【人调发（1990）19号】，结合《 ）。 三、辞职法律责任 （一）凡辞职的教师，若与学校另签有工作协议、聘用合同或培训合同，且在合同有效期内的，均需按合同约定支付相应违约金。满 ...
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都没写。培训结束后至今有3个月，单位还没和我签订劳动合同，也没按签协议前口头承诺的时间开业，使我不能正常上班，3个月的时间有一个多月的时间 签劳动合同，现在我已经递交辞职信。但单位以我不上交技术资格证书（个人护士证）扣押我的工资，并要求我赔偿全部的培训费用以及我不交证书影响卫生局对医院验收的进度要求我 ...
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 ...
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