未按劳动法足额支付加班费可以解除合同并要求经济补偿吗 我工厂采用综合工时制 平时加班周六日加班都按5元算 还有最近 11.12.1月这三月只有2天假 他们把假日调到春节 这三月的周六日上班都按平时计算这样合理吗...
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叶律师你好！用人单位克扣无故拖欠。劳动法那条规定仲裁支付劳动报酬经济补偿总和的2.5赔偿劳动者？放任加害劳动者实际损失赔偿劳动法那条规定？没有签劳动合同双倍工资从弟几个月开始？劳动法那条规定？计件工资每月不一样要如何计算？谢谢你回复。急急...
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春节都无法就业，失业状态可能会长达三个月。公司方同意赔付三个月的基本工资（3500*3），但我要求按约定工资标准赔付（10000*3）请问这种情况下的经济补偿应该如何计算？...
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是13年10月8日入职，14年6月22日生产，现处于哺乳期，公司由于资金链断裂，要进行裁员，但未至劳动仲裁进行备案，公司应给我的经济补偿是多少？因工作原因，产假只休1个月被叫回上班，有总经理签字的返岗说明，产假怎么处理？...
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劳动待遇，现在本人拒签，但公司又以合同到期后自动终止为由，不出具书面的劳动合同终止证明，让人自动离职。现在想咨询公司这样是否符合劳动法，合同到期后自动终止，我还能否得到公司应有经济补偿？如果有应该怎样计算？...
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年7月到现在都在浙江雇主厂里上班，没有劳动合同。去年月工资2800元。 由于现在的消费费用高，我要求雇主涨工资，雇主以不赚钱为由拒绝，还说我不愿意 。 请问，我们现在可以提出解除劳动关系吗，我们解除劳动关系后可以得到经济补偿和赔偿吗？怎么计算有多少？ 来这里工作是年终雇主一次性付工资，没有工作卡和工作 ...
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她每个月的工资是2500，工作单位属于国有企业，请问经济补偿大概应该在什么层次范围内才合理，还有周末和51的加班费应该怎么计算？...
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我跟公司签订了3年的劳动合同，现在合同马上到期了，但是公司因经营改变，没有原先的岗位，公司要求我调整岗位，但是说按照调整后岗位计算工资，原先的福利待遇没有了，实际是降低了福利待遇，我不同意，公司说不同意合同到期就算自动终止合同，并说会给我发通知，请问公司发通知给我是不是就能不给我经济补偿吗？...
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三次合同从2013.8.17日到2016.8.16 如果我2016.8.16不续签合同公司会怎样算我的工龄和张经济补偿呢将来计算工龄主张经济补偿有哪些不利条件...
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从事了交通协勤工作七年时间，前五年没有签订任何劳动合同，后两年分两次签订了各一年的“公益性岗位劳动合同”。现在单位方面终止了劳动合同，请问能否得到经济补偿？该怎样计算？谢谢！...
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