今年8月到10月在私企工作了2个多月，当时口头约定试用期三个月，现在我要求的二倍工资及经济赔偿金，仲裁裁决全支付。但是现在单位不服，以我工作失误，无故旷工（要求回家等电话），及使用期三个月可不签订劳动合同为理由，上诉。及交接手续不全（我当时交接完，当场签字证明 ...
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法人是原分公司总经理，公司名称自然也会发生变化，此情况下自然也需要重新签定新的劳动合同，请问如果原分公司员工如继续加入子公司，是否有经济补偿金？...
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员工已经通知上班，但没通知我上班，也没通知和我解除劳动合同关系，依然给我700元基本生活费并为我缴纳了社会保险；12月月底公司通知和我解除劳动关系，请问我可以取得多少经济赔偿金？2个月基本工资吗？ 另外，如果从公司角度来考虑，如何使公司的赔偿损失最小，又不触犯劳动法 ...
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在公司工作已3年零八个月，现在公司要求要终止劳动合约，请问我是应拿到多少的经济赔偿金，是三个月还是四个月？...
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企业因转产、重大技术革新或经营战略调整需要裁员的，还要支付经济赔偿金吗？请问在哪些法律文件上可以找到对这条的规定呢...
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劳动合同未到期，公司提前解约，我想问关于经济赔偿金的问题，赔偿的是基本工资还是所有工资税后的金额呢？...
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本人于9月9月进行人工流产，休病假2周，后因没有及时向公司提出休事假申请，公司以旷工为由，违反公司规章制度，要解除劳动合同，并且不给予任何经济赔偿，请问公司这样做合法吗？公司现在以严重违反公司规章制度为由，并且劳动合同里有写明严重违反公司规章制度可以不提前通知，也不需要支付经济补偿金。当时是属于 ...
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我妈妈08年进入工厂，但工厂只和她签了一次合同（不清楚合同的期限），现到了退休年纪，工厂只提前半个月告诉我妈妈要她回家，请问可以和工厂协商经济赔偿金吗？不清楚合同期限是因为工厂方面以工厂人太多时间不够为由（工厂1500多人同时一天一起签的），不允许看合同内容导致的。...
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没有签订劳动合同，被雇佣方辞退能通过劳动仲裁获得未签劳动合同双倍工资 和经济补偿金吗...
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