用工之日起满一年,未与劳动者签订劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,仍应补签书面劳动合同。没有补签无固定期限劳动合同,自应当补签无固定期限劳动 劳动合同法》第八十二条第二款规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 而我们面谈试用期三个月,试用期后调薪资,结果在3个多月后才签订合同,且签订 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员 ...
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,每月2479.08元)计29749元。 2.支付未签订2009年、2010年和2011年两个月、共26个月的无固定期限合同的双倍工资26个月×2836元(09 第八十二条第二款规定,如果用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不订立的,则从应当订立无固定期限劳动合同之日起支付二倍工资。 3.支付 ...
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,每月2479.08元)计29749元。 2.支付未签订2009年、2010年和2011年两个月、共26个月的无固定期限合同的双倍工资26个月×2836元(09 第八十二条第二款规定,如果用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不订立的,则从应当订立无固定期限劳动合同之日起支付二倍工资。 3.支付 ...
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x x的亲属孙广和起诉224医院为由辞退陈x x。陈x x要求上班和签订无固定期限聘用合同,不撤销起诉被拒绝。陈x x在被告处连续工作10年6个月, 第二款规定。224医院违反本法规定不与陈x x订立无固定期限聘用合同,依据本法第八十二条第二款规定,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 ...
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,而被告在一次性赔偿时只以785元计发,这是不对的。被告没有同原告签订劳动合同,也没有依法足额缴纳相关费用,严重侵害原告的合法权益。又于2010年12月 就存在劳动关系,被告应于2008年2月1日前与原告订立无固定期限劳动合同,而被告不但不与原告订立劳动合同,反以欺诈,胁迫的手段使对方在违背真实意思的 ...
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月前提出,如没有提出,双方就由劳动合同转变为无固定期限劳动合同。 5. 本案的申请人是自动离岗至今年9月份,期间单位通知申请人来上班,但申请人没来 交警大队应聘为协警员,协助交警进行交通检查、事故处理工作。被申请人与申请人没有签订劳动合同。2009年被申请人给申请人参保、缴纳了养老金。2011年参保了 ...
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月前提出,如没有提出,双方就由劳动合同转变为无固定期限劳动合同。 5. 本案的申请人是自动离岗至今年9月份,期间单位通知申请人来上班,但申请人没来 交警大队应聘为协警员,协助交警进行交通检查、事故处理工作。被申请人与申请人没有签订劳动合同。2009年被申请人给申请人参保、缴纳了养老金。2011年参保了 ...
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月前提出,如没有提出,双方就由劳动合同转变为无固定期限劳动合同。 5. 本案的申请人是自动离岗至今年9月份,期间单位通知申请人来上班,但申请人没来 交警大队应聘为协警员,协助交警进行交通检查、事故处理工作。被申请人与申请人没有签订劳动合同。2009年被申请人给申请人参保、缴纳了养老金。2011年参保了 ...
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自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人 单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们:1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴 ...
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