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做出如下承诺; 1.工作期限2011年9月13日至2012年5月31日; 2.在工作期限内,本人不迟到,不早退,不旷工,严格遵守店内相关工作制度,服从店长的工作安排; 3.工作 ...
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时公司与员工签订劳动合同,合同上条款中的具写具体工作岗位,工作岗位栏写的是:服从甲方安排,同时合同期上写的工资发放日每月7日,但实际上在每月20日左右发放。现在员工离职后以以上两点说公司签订的合同无效合同,没依据法律签订合同,要求双倍赔偿金,请问这份合同有没有法律效应,是不是有效 ...
//www.110.com/ask/question-7970864.html-了解详情
合同还有半年到期,工作二年三个月,公司以周六加班拒绝理由,违法公司制度单方面解除我,周五加班到六分点多我解释家里有事情,领导没有和我商议和听取,就说 辞退,说没有任何补偿,我可以告赢吗?公司也没给我任何东西,包括养老手册和档案,辞退写违反公司制度周六没有加班,不服从安排,给我这个纸都没有单位敢要我...
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了一份内部劳动合同,请问合法吗?有法律效益吗? 大概内容:1、乙方愿意服从甲方的工作安排。2、固定合同期限。3、乙方愿意遵守甲方的各项规章制度。 甲方交接工作,甲方不予发放工资,交代清楚在发放。6、工资报酬绩效形式,工资中包含劳动保险费,节假日与法定假日的加班属于乙方自愿加班。甲方不给予补休与工资 ...
//www.110.com/ask/question-6566328.html-了解详情
另一小部门工作,不降职也不降工资,另外劳动合同也有注明满一年可以调动工作岗位,是签订的无固定期限的劳动合同,可我现在感觉公司对我进行调动是以后解雇找理由,而且我也很不喜欢调动后的工作,我可以拒绝调动吗,公司可以以我不服从安排解除劳动合同而不赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-4378979.html-了解详情
工作期间的标准发放。 2.乙方保证在培训结束后,继续在甲方工作服从甲方的工作安排甲方连续工作至少5年。 3.期间内,乙方不得单方面解除劳动合同等, 法律责任。 4.乙方若申请离开公司,离开公司之前必须培养一个新的人员接替其岗位工作,以此岗位能正常运行。 5.本协议一式两份,自双方签字或盖章之日 ...
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我司员工在公司工作三年,再其工作期间因严重违反公司章程,允以开除;开除理由:1.倒卖公司产品(未经过公司私自将公司产品卖给客户,款打入其 业务报销,发票假发票或根据出差报告时间地点不符)4.不服从领导安排(因我司产品技术服务类型,新来业务员可能无法达到公司上门服务客户要求,委派他过去,不去然后直接 ...
//www.110.com/ask/question-1641239.html-了解详情
本人未打下班卡.给公司记触犯生产车间制度第11条,按照生产车间制度第11条的处理内容是.不服从生产安排.工作懈怠.故意抗拒或弄虚作假者.每次罚款20 处理,而公司辞退我又是写着,该员工由于没打下班卡.触犯了生产车间制度,工作懈怠.弄虚作假视为旷工半天,加起来共计三天,按照公司旷工一天扣三天工资计算 ...
//www.110.com/ask/question-1564689.html-了解详情
工作。后他被公司辞退。 经查看劳动合同,上面其公司规定了“工作地点按公司指派”“需要服从公司工作调动和安排”等等一系列不利于个人的规定条款(还有一些其他条款,看上去都 ,是否有经济补偿金。谢谢帮助!谢谢各位律师老师的帮助,我告诉朋友了,他将去自己的权益进行争取。希望能有一个好结果!再次感谢您的帮助!...
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全投到这块地,还有老家对我家的接济也都到了这块地,我刚毕业也没有工作,这块地这两年刚开始有回头钱了,如果没有这块地我家就切断了收入来源, 、 乙方在使用期间,养殖的畜牧存栏数量、统计报表由村里负责,顶村里养殖任务,服从村里安排,享受村里鼓励发展养殖及防疫的优惠待遇。 五、 在使用期内,如乙方解除协议, ...
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