前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份，甲方一 ...
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、二被申请人无条件承担双倍支付527万多元的资金占用费（按银行同类贷款利率计算）。 五、二被申请人无条件承担因本案引发的所有诉讼费（含北京仲裁费、律师费 申请人，并于2008年10月25日签定补充协议（目的是达到无法兑现，拖延时间），申请人多次口头和书面催促被申请人要求按合同约定办理过户及完成相关手续 ...
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工走再找劳动局可以吗?我现在的情况可以劳动仲裁吗? 3.劳动仲裁及诉讼都有时效的限制?时间是多少?是指离开公司开始计算时间吗？ 4.我可以要回那些被扣掉 /月. 7.如果公司现在和我签合同,我去年的合同不签还可以吗?如果我要劳动仲裁的话,赢的可能性大吗？（老板的哥哥好象是政府里的） 8.以什么样的方式 ...
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录音、社保缴费明细、公积金缴费明细，这些证据是否全面有效？ 4、到目前为止工作时间为，考勤是上12小时休36小时，工资结算是按每天7h*26=182小时计算， 时间，有没有法律规定相关处罚或经济补偿？怎么计算？ 6、目前本人劳动合同还在约定时间内，现在想申请仲裁追讨工资，但现实本人需要生活，这种情况， ...
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前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式弍份，甲方壹 ...
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前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲方一 ...
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年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因本案中并不存在仲裁时效中止、中断的情形，所以从2009年1月1日至2009年12月 被告续签合同，但被告均以各种言辞、理由拒绝与公司续签合同。与之僵持一段时间后，原告考虑到被告实际情况基本满足原告各项工作要求，同时被告也愿意在原告继续 ...
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工时制，以月工时208小时或者216小时为标准计算工资，超过此时间为加班时间，计算基数为4500或者5000为计算超出时间的加班工资，且没有支付高温补贴，由于该 高温补贴，本人就信访反映了问题，后该企业人事部门就草拟了一份名称为仲裁解协议书的文件要我签字，内容大意为双方协商自愿达成协议该企业只承认支付 ...
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十二条中的特殊情况。这种情况公司是否违反劳动法的用工时长问题，可否申请劳动仲裁得到支持？ 3.公司每天的工时，白班从早上八点十五，到晚上二十点三十。 只计算十二小时工时，从2020年四月份至今，已有大半年的时间。可否申请劳动仲裁要回这些未计算工时的工资？ 4.公司的考勤记录长年弄虚作假，每个月的考勤都 ...
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工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制。但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 标准 处理条款 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可自劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁 ...
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