年，企业为职工缴纳的年金全部归职工所有，企业规定与法律冲突的，一年内整改完成。企业于2018年10月修改年金条例，于2019年起实施。修改前，条例规定，员工退休前离职年金全部归企业所有；修改后规定职工工作满8年离职，年金归属职工所有。本人于2018年6月离职，离职 ...
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年，企业为职工缴纳的年金全部归职工所有，企业规定与法律冲突的，一年内整改完成。企业于2018年10月修改年金条例，于2019年起实施。修改前，条例规定，员工退休前离职年金全部归企业所有；修改后规定职工工作满8年离职，年金归属职工所有。本人于2018年6月离职，离职 ...
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律师你好！请问，企业搬迁有没有法律规定，我们企业搬迁超过300公里正常吗？企业说，员工不去就要买断工龄，可以吗？我要是去，那么远的路，我可以和企业协商什么吗？x如果企业不同意协商，我又不愿意买断工龄可以吗？我是国企职工，工龄30年。...
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请问我在公司干了15年的老员工，给公司签有劳动合同，公司在没有和我解除劳动关系的情况下，也没和我沟通，也没有给我任何通知，就无故的停了我的工作， 的社保都给我封停了，公司这种做法请问是不是已经涉嫌违法了，我应该通过什么方式来申领我的企业补偿金或附带其他的赔偿，我想请律师能给我提供相关的法律咨询，谢谢！...
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我们公司是一个国企企业，公司旗下一个项目撤场，如果该项目的员工拒绝调配到其他项目，这样员工能要求公司赔偿吗？如果要求公司赔偿，员工可以根据哪些法律法规要求公司赔偿呢？请具体列名一下，（补充一下大部分员工都工作4年以上了）！ 还有从员工入职以来，公司就没给我们买公积金，员工能要求其公司补买或赔偿吗？...
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请尊敬的各位律师和法律工作者指点： 一国有农场（事业单位正处级，处级领导由市里任命），财政不拨款，自收自支。性质是实行事业单位企业化管理单位，单位既有 ，且该单位一直来的运行都是采取企业薪酬管理模式---年初定经济工作指标，缴纳风险押金，年末结算考评。 请问像这类单位员工（包含领导）的工资待遇该由工会 ...
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我是一个企业的员工 如果这个企业破产了 我们以前和企业签订的合同还有法律效力吗...
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一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予 卖了半个字.再就是公司业务与下家公司交接的时间与下家公司的介绍,还有就是员工今后的安置与经济补偿(关于经济补偿金问题,将会同律师进行面谈),另一页就是与 ...
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，理由是：提供的年薪方案证据不被采纳。王不服向霸州市人民法院提起诉讼进行中。劳动法中规定企业与员工续劳动合同应该在到期之前提前一个月以书面形式通知员工续签 通知员工办理离职。劳动法中未有要求员工该如何做的规定，因此霸州劳动仲裁裁决理由不合法，不支持双倍工资的理由没有合法依据。想听听各位律师的意见，遇到 ...
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的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可 捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由被告支付 ...
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