以下问题了，请您指点：我于2013年12月底入职一家大型的科技企业，当时签订的劳动合同职务是副主管一职，工资属于月薪制，履行职务到2014年11月份，因 工作，我去找人事相关领导协商也未果，对此本人感觉遭遇了霸王条款了，依据劳动法：未经与劳动者协商而变更劳动合同内容，属于违法等等，以上请您赐教，谢谢...
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本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，本人于2009年6月25号提出辞职，于2009年7月3号离职，现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金，还 买社保的那份钱我也要赔偿，但是，法律不是规定，公司有责任去帮劳动者购买社保嘛？即使我7月只工作了3天，公司是不是也有义务帮我买社保？？究竟我应不应该 ...
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员工合同已于6月30日到期，起初不愿续签合同，因为工作地点问题，后来又听说公司有无固定期限合同，无固定期限合同上工作地点未写广东省内，其他内容一样，这种情况，公司可否拒绝签订无固定期限合同与劳动者解除劳动关系呢？...
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1999年在某单位打工，08年方与派遣公司签订用人劳动合同，在合同未到期前，单位单方终止合同，为给明原因，请问在此种条件下，我方劳动者应如何维护自身权益，索要理赔应从那年算起，可索要多少赔偿金？...
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1年了 我一直没转，现在吹的比较急，我可以拒绝吗？ 我1年前就与公司签订了劳动合同，已经办理了5险，一金的问题近期办理，办理后还要补交钱上去。 就是想咨询，法律上有规定个人档案必须转到用人单位吗？法律上有没有单位有义务给劳动者建立个人档案呢？ 当然，单位有这方面规定的话，我是否必须遵守单位的规定呢？（ ...
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本人于2006年入职，在这次审核工龄的时候被告知入职时间为2008年第一次签订合同的日期（2006年入职时未签订劳动合同）对于劳动者来说怎样维权？...
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的人代替我的工作，让我交接工作，我一气之下就走了。另外我当时与公司签订的是一年期限的劳动合同，试用期是3个月，这已经违法了劳动法；而且在我工作期间， 的会，既没有给我们调休也没有给我们加班费；另外我作为劳动者进公司有权知道我的工作内容，但是我当时进公司的时候，我的工作量并不大，但是随着时间的推移，我的 ...
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元信息费。 是寻求兼职工作，故也并未签订任何合同。后来发现公司所介绍工作与之前说的并不相符，向其提出退还钱款。 但公司表明只能退还200, 100作为手续费，这点起初也未说明过。 《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 请问这家公司是否违法？ 又能否举报？ ...
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你好，我是温州瑞安一公司员工，公司今年因资金困难，本来压两个月工资的，现已拖欠我们工人工资五个多月（从7月份到现在），但是我们有的员工未与公司签订劳动合同，之前工资都是按开年时约定好的发，如果我们现在采取正当法律途径要回我们应有的工资，请问可以全部要 ...
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劳动关系存续期间，公司故意克扣劳动报酬是知晓的，其行为违反《劳动法》第85条；未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，安排加班不 支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置方案的制定程序显然违法在先，双方签订的协议书在 ...
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