16号与公司签订了为期三年的劳动合同，实习期为三个月，我现在想换工作打算辞职，按理来说实习期是提前三天通知公司就可以离职了，但是我签合同的时候还签订了一份关于辞职的协议，上面规定了辞职时间和辞职要求，规定我们必须要每个月15 16日提前一个月辞职。我想问一下我现在是必须按照签订协议来 ...
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下我于2014年12月5日口头辞职（提前一个月），结工资时不给我7月的工资，又没通知的情况下扣我10月份工资2000元，根据处罚规定也不该罚这么多何况过去这么 考虑我在中间的辞职行为。（庭审内容裁委可查）， 我也没想多，要回工资就行了，也曾找人给公司传话，工资发给我就算了。快到执行期公司起诉了。起诉说 ...
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，自愿达成协议。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方 要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8小时，每周工作5 ...
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５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 辞职的意愿，人事部和董事长还是让我辞职， 而且频繁催我办理工作的移交工作，2012年1月4日签了公司事前写好“解除劳动合同”证明书。时间为2011 ...
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之后进了广告公司，工资是按照压一个月工资第二个月领第一个月的工资，以此类推，刚刚进公司的时候用人单位说如果我以后辞职就必须提前一个月给用人单位说，不然就拿不到 走了。后来我要公司给我发工资老板说我没按照约定辞职，不发工资给我。。。请问一下我应该用什么办法来解决我得工资问题，劳动合同有什么规定。。。公司 ...
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我在一公司工作了两个月辞职时按照劳务工司说的所谓的规定提前一个月写辞职报告然后写完辞职后按照他们的“规定”干满了一个月，等正式辞完职后一切交接完毕而等到发工资的时候却少了500+听他们的工作人员说是什么没干满三月要扣三天的工资！请问遇到这种情况该如何维权？...
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三个月的经济赔偿走了，所以我这种情况最多能拿几个月的赔偿? 总结: 1.转正没有按合同规定日期转，领导执意说必须要他签字，他可以再加两个月的考核期 2.威胁我们要不辞职要不调直销部门，直销部门每天无理要求加班到10点左右 3. 一切来的太突然，完全没有提前一个月通知我～ 4.公司内部的黑幕耍着我玩 ...
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)；； 4.公司表示虽然按照程序和劳动法我提前一个月辞职时合乎程序，但是如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律 表态我认为已经是恐吓加威胁了，因此我特向您咨询这种情况下我能否办理辞职吗？公司采取的上述方式中有明显违法情况吗？请您百忙中抽时间给予回复， ...
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是我同公司签的《培训和变更劳动合同协议书》，我是2009.10.12到公司，一直都在培训（有不到一个月的时间是在外单位，其余的时间都是在公司培训）， 课程培训：按每学时10元人民币计算；我现在知道我提前同公司解除劳动合同要交违约金，我现在想知道的是按公司规定：员工旷工连续5天或全年累计10天，解除劳动 ...
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了，早上提前半个钟头死回家接孙子上学，他提前半个钟头可以，我提前请假不行他还喷屎骂我疯子，他要做做不做可以辞职啊，为什么天天这样啊，侮辱我，他上班 结婚也请假，他个人事情请假，操他妈的违纪了就算了还要欺负我，天天这样，保安公司还给放假一个月4天，我于2019年4月份进五金厂当保安，刚当保安是顶班，做了 ...
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