合同的行为。 （二）乙方系自愿提出解除与甲方的劳动关系。乙方确认甲方在办理解除劳动合同的手续方面，在处理解除劳动合同赔偿金以及工资、社保、住房公积金等方面 和劳动合同法以及其它相关法律规定，并均已得到乙方的同意。双方承诺在签署本协议后均不得再以行政、法律等任何方式向对方主张工资、社保、住房公积金、劳动 ...
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外出进修签定三年协议不能离职，现时间未到，想要离职。已经和单位签了解除劳动合同同意书！其中有一条是双方劳动合同关系权利义务结清，并豁免对方在劳动关系存续期间的相关全部法律责任，在劳动关系终止解除后不再向对方主张任何权利。这样可以不交外出培训的违约金吗？...
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关系）。2天以后，该员工反口说是我公司辞退他并强制他签订解除协议，要提出劳动仲裁，态度坚决。现在的情况：我公司跟他产生实际劳动关系的日期是7月1日，当时签订了一份为期3年（试用期3个月）的劳动合同。9月1日，又与该员工签订了一份为期3年（试用期3个月）的劳动合同，并于 ...
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离职解除劳动关系协议书，没有给我赔偿。从8月到现在，子公司一直没有与我签订新的劳动合同，也没有约定工龄，而且提出调岗降薪，我不同意，请问申请劳动仲裁如何核算赔偿金，申诉的主体是集团还是子公司？（虽然和集团有离职解除劳动关系协议，但是本人档案还在集团OA中，并且是未离职状态，而且集团仍在向我 ...
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离职解除劳动关系协议书，没有给我赔偿。从8月到现在，子公司一直没有与我签订新的劳动合同，也没有约定工龄，而且提出调岗降薪，我不同意，请问申请劳动仲裁如何核算赔偿金，申诉的主体是集团还是子公司？（虽然和集团有离职解除劳动关系协议，但是本人档案还在集团OA中，并且是未离职状态，而且集团仍在向我 ...
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义务，甲方有权采取以下措施： 1、根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离岗位、解除劳动合同等处置措施。 2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使 签订书面合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称的离职， ...
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征缴，雨花区社保征缴部门拒绝了我的请求。理由是称当时领取7218元时已经有了协议“自愿放弃所有诉求，双方再无任何争议”。而本人认为补缴四年的社保是省 的，是必须遵守的，所以该补缴的还是得补缴，至于7218元是劳动者认为的解除劳动关系经济补偿金也好，是单位认为的私了社保的也好，是属于民事纠纷，是两码事， ...
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的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,特制订本协议。 第二条:本协议所称的商业秘密包括:公司及其附属机构在其经营活动中生成、或 泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。 (4)劳动关系终止或解除后,公司乙方应将与工作有关的技术资料、项目资料、试验数据、 ...
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签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方由乙方公司调动至甲公司，自 律师，我们有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于同一家人力资源公司， ...
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，去了一次劳动监察，他们的回复是擅自离职，职业特殊（我做的制图，没有签订任何保密协议）。我又去劳动仲裁咨询了，说什么要我赔偿企业损失，我劳动合同签订的是 月18日，要我陪两个半月的工资，我现在是不是可以以未及时足额支付劳动报酬直接解除劳动关系，并获得报酬，起诉的时候是不是该把未办理缴纳5大保险和未及时 ...
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