您好！我是国企单位的一名刷车工人，两年前刚转这个岗位时，领导说工作时间弹性制度，当天只要把刷车工作完成就可以，不规定具体时间，这个月 咨询一下这种表面只报21天出勤，而实际出勤31天，这种规章制度是否违反劳动法？如果不合法，对于公交公司这种特殊行业有可以这样规定的特别说法吗？可以对劳动部门提起诉讼吗？ ...
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1用人单位必须为员工缴纳社保吗，如合同未写缴纳社保一项，他也同样需要缴纳吗 2无任何文件公示规章制度，请一次假扣1000元合理吗 3在员工离职 机构的教学人员三年的合同违约金5000合理吗 5合同全是霸王条款，只有甲方的权利没有义务这份合同成立吗 6以上所述，如果申请劳动仲裁胜的机率有多大 谢谢回答 ...
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在单位上班半个月离职，未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提前一个月申请，可是再辞职的时候说如果未提前一个月辞职不给发放这半个月的工资，说是墙上规章制度有，这么做是否合法，如果去劳动局告可以要回工资吗...
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针对《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定中没有明文规定的行为（例如违规吸烟），高等学校是否有权自行制定规章制度，对教职工给予处分？...
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在单位因同事工作失误导致自己被烫到 后发生口角 对方用铁器砸向自己后还手打在一起 停止后发现有伤 去医院检查诊断为右手第五掌骨骨折 现在对方没钱只象征性赔了14000元医药费 公司现在以严重扰乱规章制度为由打算开除我两 可否要求公司认定工伤 要求公司赔偿...
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我放假期间在沈阳以外的县城因私意外腰受伤（丹东），单位不承认县中医院（二甲医院）开具的诊断证明，一定要判定我为事假，说医院资质不够（规章制度要求二级以上医院，公司说地方标准不一样），请问这种做法符合劳动法么？劳动法有无相关明文规定？？...
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您好，本人在上海一家建筑私企单位工作7年，无合同，无社保，工资不能及时发。我工作勤肯，岗位技能过硬，从未违反规章制度，现公司因本人不能接受言行粗暴，野蛮管理所产生的矛盾，逼我主动辞职，可以申请仲裁请求经济补尝吗？有相关证据。...
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我们是一个小的用人单位，老板因招满人员为由，开除我，或是给我一个月的时间去找别的工作，在公司一年半的时间，虽然违反了公司的规章制度，一年多的时间都是这么过来的，老板也没有说什么，现在因人员满了而辞退我，劳动合同没有签，保险到现在也不知道有没有买...
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我在单位用人期间因家里发生点事，太着急了就直接旷了一天的工，然后经理就说我不用做了，直接辞退我了，我问他什么时候能发给我工资，他说要下个月的十五号，还叫我辞职后一天就得搬出去员工宿舍。明明规章制度都不是这样说的他就让我后一天必须搬出去。遇到这样的事我该怎么办？ 有哪位律师能帮我的？...
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情况下是不是可以按照下面第二点解除劳动合同，并且要求支付加班费和经济补偿金 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供 支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六 ...
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