2011年，某公司以委托服务协议为名，利用公司员工和客户的资金炒现货，许以高额服务费，2012年7月，公司人去楼空，负责人不知去向，目前，受害者已到当地派出所报案，请问这起事件属于诈骗吗？受害者应怎么维权？...
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我出国培训学习十几天，出国之前要求签订延长合同期限十年（2018年）的补充协议，少一年需要缴付一万违约金（当时发放出差补贴扣除食宿外每人只有440英镑约 培训内容与后来工作内容无关，且该次出国有福利性质表彰一期工程中表现出色的员工，因当时年轻，糊里糊涂就签字了。我是电工工种，但是现在公司强制要求每天都 ...
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而另签了一份为期两个月，服务期12个月前往同品牌在香港成立的公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以我认为是交接形式的“培训”，每天于他们一同上班，在他们香港团队离职前将日常工作、电脑系统的操作学会，好将工作带回上海做。 现在 ...
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公司在广州工作的“劳动合同”，在香港店铺间断实习工作两星期，要求签下一年服务协议，本人觉得这部分有触犯非法劳工范畴及该劳动合同签处过程是否合法。 审核文件及劳动者同意书，重要的是该公司根本不适合使用“综合工时”结算，故意削减员工加班费，严重违规。 工作到今天2013年3月29日该公司每季度结算只有超 ...
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三年劳动合同6个月试用期满后员工如果按三十七条解除劳动合同，是否需要赔偿培训费用？关于公司提出的培训费用有以下情况： 1、双方未签订服务协议。 2、培训内容为军训，产品知识，管理知识、制度、流程、岗位实习。没有出过深造之类的培训。 以上培训内容是不是不属于专项培训，是不是无需赔偿？...
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技术，然后到了本地电脑城的一家电脑维修店去学习。然后与该店拟定了一份《员工培训协议》，合同里规定期限是必须在该店干满2年，现在在那干了8各月了 4，（这是重点）甲方未收乙方学费共计（8500）元整，但乙方必须至少为甲方服务2年，如不满2年提出辞职的，违约金按学费的5倍赔偿给甲方 然后关于工资还有生活 ...
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我们这批员工入职时，公司内部组织了3个月的培训，随后让我们签订了培训协议，要求必须工作三年才可离职，否则要赔偿培训费3600元。请问是否合法？如果我们工作不满三年离职，是否应该交培训费？...
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，在香港有注册，但在大陆没有。不过有一点，有家人才市场和与公司签有服务协议，因为我们的工资是公司把钱转给人才市场，人才市场再把钱转到员工银行帐户上。还有，我们与人才市场签有合同，与公司也签有合同。我现在该如何做才能要回这些钱呢？...
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缴纳（缴费关系在哈尔滨），签订劳动合同的时候另附了一份协议，来维护双方的利益，但是为了避免工伤风险，我公司还希望单独为其缴纳一份工伤保险，但是去劳动局咨询服务人员，他们说不可以单独缴纳工伤保险， 我想咨询的是，是否可以单独为诶其缴纳工伤保险，若可以，需要准备 ...
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三个月，公司仅支付了一千多的住宿费和每天10快的补助和来去车费，一共不足3000。但未签订培训服务协议，事先也未告知培训费用，公司现在以公司规定为由索要巨额培训费2W，我一年工资才3W --!，还要赔工作服费用和补足员工宿舍租金与市场价的差价，公司这种行为合法么， ...
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