零售行业人员流动性快，员工没有按离职流程办理手续，要进行对其进行罚款，如果不能从工资里扣除罚款，把工资全额发放了，他不交罚款，怎么办，因离职很频繁，走法律程序太麻烦了。直接从工资中扣除罚款不可以吗...
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公司无故罚款记过连续两次，记过是罚款400元另年终奖18天x1510元底薪本人没有在罚款单上签字员否有效，因为罚款是公司说的算老板强势，员工弱势还逼员工每天上八小时不许加班，请问公司是否合法谢谢！...
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快递业不合理罚款您好，我是速尔快递的一名员工，因为录单录错了重量，本来是259kg录成了25kg，总部要罚款两千三百四十元，那天晚上由于整个华东地区 系统都出现故障，很多单都没有录上，以及多次出现网络错误，我们已经向公司内部稽查罚款人员说明了情况，可依然要罚，原因是我们故意偷重！请问这可以申诉吗？罚的 ...
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回散装区域2.27晚因为超市管理人员发现有过期食品被辞退并且罚款500元。但是一同负责该区域的另外一个员工并未受到处罚，28日会发放全勤奖励。3月超市停业一月 20天内就该有人统计，不能是临时调过来。第二我妈妈工资1900，这个罚款将近超过工资的百分之二十五。第三 辞退在满勤的前一天，然后超市停业整顿 ...
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2017年2月16号晚，由于上夜班，中途身体疲乏，躺在地下休息时被厂里抓住，并强迫我签了员工奖罚单，给于记小过，厂里规定记小过罚款300块，我最低工资才1800块，还要生活，吃住，罚了款就没钱了，劳动法规定企业和个人没权力罚款的，请问是这样的吗？罚款后 ...
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请问，一员工在单位有罚款金额较大几十万元，已有半年未到岗，单位要求他交罚款才能离职，目前是只给他缴纳保险，公积金已停缴，罚款无力承担，此种情况如何解决较好？ ...
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月。酒店前台一共7人。所有员工被老板查出利用职务之便 我在酒店前台工作，一共4个月。酒店前台一共7人。所有员工被老板查出利用职务之便，贪污公司财产，老板扣除我们每人一个半月工资，奖金3万元，并每人交罚款2万元。累计数额17万元。其他同事都是工作期间较长1年到2 ...
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员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款, 员工个人原因给公司带来50000损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,还需要承担公司全部损失50000吗...
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北京四季青欧尚超市 ，员工在办公室厕所抽烟 被抓住后罚款一千并且离职 或者罚款两千 继续工作 钱是用微信转的 有记录 这样合法么，我属于外聘员工 不属于欧尚...
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请问谢律师，员工一天上11个小时才一百多老板张嘴就说罚款五百合理吗？罚款不是也要按员工一天实际的收入来定吗？另外厂里经常招童工，请问可以去劳动局告吗？...
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