： 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活待遇858元 你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司的领导们：我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了，而现在被你们视为剩余劳动力了，但是，这样 ...
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物业做保安，公司在2009年开始以每年一签的形式与员工签订劳动合同，但只是发一份空白的合同让我们签字，合同中未写明工作岗位，工作时间，待遇等内容， 本人自己的强烈要求下，于4月份帮我购买了自2013年2月开始的社保。 请求帮助: 想了解公司以上行为是否违反了劳动合同法？ 是否可要求公司从用工之日起补交 ...
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给领导反映的情况是： 事情发生在2013年3月6日,我在济南回来时，接到孔德明（洪子龙公司的员工）的电话说给我学生的资料，然后告诉我在曲阜北外 公司刷建行8929卡8000元。共计50500元。合计还款111100元，多还了11100元钱（以上都有视频和取款条为证）。 当4月10日洪子龙把车还给了我， ...
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上班的人很多一月下来罚款就有两三千块钱，工作环境更是糟透，冲压的噪音相当的大，镀银和镀锡都含有高纯度的氰化物，上班就只发了双胶手套，有时还戴 先发展赚到钱了再环保，还要求领班以上的交5000块钱就给买养老和失业保险，到2009年才又退掉，2010年县政府要该公司全部给员工买养老失业险，后就在宜昌夷陵区 ...
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10月8日回厂办理解除劳动合同手续（已于6月1日放假），本人已在公司工作10年且多次签订3年期劳动合同，放假前月工资3500元左右，放假的7月-9 营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散，而是会继续运营的，肯定要超过四十一条规定的10%或20人以上，而依八十七条规定两倍计算赔偿金？ 3.当地上年平均工资 ...
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了。工资没有当天给我，要等到12月15日才能发给我，也就是跟在职员工发放的时间一致。 二、我的过失是：老板想买一批办公家具，之前有一家跟她联系过，让我向 拿我两个月的工资，马上把这两个月的工作交代清楚，明天不用来了。” 三、我的问题是，在以上这种情况下， 1是否以下每项补偿金我都能得到，除此之外，有无 ...
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理想。我觉得他的问题是他根本不用心工作，他会在跑客户的时候上网吧去看电影,试问哪个老板会忍受这样的员工。02年12月，我父亲因病去世，对我打击很大， 将来有能力会还的，父母口头上一直说说不用我还。 我想请教您，如果我将以上反诉资料呈给法官，法官会叛离吗？我争取户口合理吗？现在我无所谓婚姻，但我要户口， ...
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千人裁员到现在的一千多人。而且都是通过不法手段进行裁人的（说白一点就是强迫、逼迫员工走人）。2014年的时候裁人，公司还是按照劳动法N+1 来赔偿的，到了15 走的话:领导就不安排你工作，让你待岗，就给你江门市最基本的工资2000元不到。很多人都受不了 ，都拿一点赔偿走了。很多都是十几年的工龄，走的很 ...
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单位的补充协议，没有公司的员工手册。但依稀记得当年入职的时候公司给我们看过手册，但不记得是否签字。 3·过去几年（2013-2015）因工作性质关系，经常与下属 版本手册的区别”，请问是这样吗？ 6·假如以上问题对我来说都不乐观、公司依据《劳动合同法》第三十九条与我单方解约，而我提出仲裁又败诉了，还能 ...
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去年我工作满十年，单位和我签定了无固定期限合同。 但后来，单位人事部的人找我说，你最近这两年年度评定一般，我们需要和你签一个员工面谈表。面谈表上面的列了一条：我需要在今年的年度评定中取得B或B以上，才能保证我和公司签定的合同继续，否则就要解除合同。 这一年我工作认真勤恳，但眼看 ...
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