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我就职于劳动局承认的公益性岗位,非志愿者,属于公安局代管,没有签订劳动合同,已工作10多年,始终领着低于当地最低工资标准工资,并且始终没有缴纳养老保险,从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。...
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我们10几个人通过劳务派遣的方式到了某国企,过了试用期后发现根本达不到当初承诺的工资待遇。当时跟派遣公司签订的合同上只是写了不低于最低工资标准,没有写他们承诺的待遇。这种情况我们该怎么解决?我现在就想知道如果走仲裁会有什么样的结果?多少补偿给我们?从原单位 ...
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经营困难,经职工大会或者职工代表大会同意,或者经劳动者本人同意,可延期支付劳动者工资,但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一 的; 未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者延长工作时间的工资的; 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 我与公司签的劳动合同是,公司每月15日按时 ...
//www.110.com/ask/question-2254575.html-了解详情
单位跟我签了劳动合同,霸王条款,都是限制员工的,没有休息休假,没有体现工资,只是说公司根据情况计发,不低于最低标准,我应聘面谈时谈的是第二个月起2300,结果第三个月了才2200,现在这个没有工资的劳动合同一签了,以后他更是胡搞了。还让我签了保密协议,且注明在职和离职后 ...
//www.110.com/ask/question-642150.html-了解详情
工资构成为:基本工资,绩效工资,岗位工资,岗位津贴,伙食补贴,乘车补贴,住房补贴。共计6000,但基本工资为2000,请问,当月未满勤,请假3天,该如何扣工资,按6000的基数扣除合理吗? 咨询仲裁,回复说公司有自由用工权利,只要最终发放工资低于最低标准就不会有问题。 请问,到底是怎么样去处理...
//www.110.com/ask/question-11804118.html-了解详情
合同上写的是不低于本地最低工资标准(我们这里是1600)发放工资,基层一直都是固定的工资发放。领导是绩效工资,上个月突然基层员工也扣发百分之30-40 ),和一个月的住房公积金,以及百分之30-40的工资,具体保险多少扣了多少不清楚,没有工资条,到手工资1200,请问我公司这样是否合法?如果违法我可否 ...
//www.110.com/ask/question-8513421.html-了解详情
需要押一个月,但是现在学生做了三个月了,因为工资太低做不下去了(计件工资,平均工资在200-500,低于最低工资标准),想提出离职,但是厂里的态度是,这样属于自离,会得不到押的那一个月工资(也就是说8月离开会得不到7月的工资)。并且原先有几个学生做了一个多月离开之后,工厂均未发放工资。请问8月 ...
//www.110.com/ask/question-8271858.html-了解详情
公司虽然未书面约定已支付的工资包括加班费,但有证据证明已支付的工资包括正常工作时间的工资和加班工资的可以认定已支付加班费,但不得低于最低工资标准。问题是没有约定到底公司有什么办法证明已支付的工资包括加班工资?请解答1下,谢谢您。...
//www.110.com/ask/question-4263120.html-了解详情
私营企业上班,2010年7月份签订的劳动合同。劳动合同中没写明具体工资,只写了工资标准为不低于最低工资。2013年8月因生小孩回家休产假,休产假之前的工资一直 公司的员工4月末也要休产假(两家公司同一个老板),我来接替她的工作,工资由以前的3300被降到了2400块钱,新到这个公司新签了劳动合同,保险 ...
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保安工作,每天工作12小时,全年没有休息时间,一直都是这样,当年的工资是450元,一直工作到现在的工资为1140元/月,请问我可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付我04年3月起至现在的加班工资低于当时的最低工资标准的差额吗?注:以前没有劳动合同,08年2月1日起公司和我们 ...
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